高分署YS職涯全方位大小事 隨問隨答

▲勞動部許銘春部長（中）及YS長期合作的企業夥伴、職涯教練與心理師，化身YS ChatGPT智庫。（記者何弘斌攝）

勞動部勞動力發展署高屏澎東分署青年職涯發展中心（高分署YS）昨（廿三）日舉辦「YS ChatGPT-職涯全方位即刻啟動」活動，邀請勞動部許銘春部長及YS長期合作的企業夥伴、職涯教練與心理師，化身YS ChatGPT智庫，現場回應青年職涯難題，與青年提前歡慶青年節。

對青年的照顧與協助一直都是勞動部政策的重點，許銘春部長表示，青年朋友剛從學校離開對未來可能會迷惘，全球青年失業率相對其他年齡層偏高，因此勞動部在全國成立了五個青年職涯發展中心，就近服務在地青年，只要青年朋友想要找工作或是要強化面試技巧，甚至對自己未來迷惘不知道做甚麼，YS都會全力提供專人全方位相應的職涯資源。

高分署YS自一○二年成立迄今已服務逾四十萬位青年學子，因應產業及勞動環境的發展，開設數位經濟、人工智慧等趨勢產業講座及參訪體驗，並邀請在地各行各業傑出的企業代表、心理師，組成智庫協助青年，解答青年職涯大小難題；除了YS的資源外，蔡英文總統執政這八年推動了「投資青年就業方案」，針對外界關心的「職涯發展」、「人力供需」、「青年失業」、「青年薪資」及「非典型就業」等，勞動部統合各部會的資源來協助青年，希望青年朋友善用政府的資源，來為自己職涯增加助力。

高分署YS今年度將以「數位經濟」相關產業為主軸，推出「加職方案」、「職擊現場」、「儲職未來」等三大職涯服務，帶領青年乘著趨勢向前行。「加職方案」將依據青年尋職、在職及轉職不同階段，所需的就業準備、在職適應及轉職攻略，規劃系列套裝實作課程，幫青年能力加值；「職擊現場」將鋼鐵人職場體驗計畫與重點產業結合，推出智慧機械、人工智慧及通訊(含5G)體驗專班，領青年職擊產業現況，快速銜接職場；「儲職未來」以「職涯存摺」統整青年在YS陪伴下，向「內在」自我覺察的探索與成長歷程，與YS諮詢師、職涯教練、心理師及企業，從「外部觀點」以不同專業角度，給予個別化的反饋，助青年在「別人眼中」和「自己眼中」取得平衡，突破自己職涯限制，找到個人關鍵職涯。