高市勞局聯合徵才 媒合率約47%
記者許正雄∕高雄報導
高雄市勞工局廿七日舉辦「市民暨身障者聯合徵才」活動,卅四家廠商提供各式工作機會,有五百零七人投遞履歷,初步媒合率約百分之四十七,承億酒店、高雄日航酒店、碳佐麻里、台虹科技以及華泰電子等企業最受求職民眾青睞。
記者許正雄∕高雄報導
高雄市勞工局廿七日舉辦「市民暨身障者聯合徵才」活動,卅四家廠商提供各式工作機會,有五百零七人投遞履歷,初步媒合率約百分之四十七,承億酒店、高雄日航酒店、碳佐麻里、台虹科技以及華泰電子等企業最受求職民眾青睞。
[周刊王CTWANT] 謝宜容公開道歉聲明如下:針對民國113年11月19日勞動部公佈113年勞動力發展署北基宜花金馬分署(下稱北分署)疑似涉及職場罷凌事件行政調查說明資料,暨同日勞動部就北分署事件之處置說明,本人經完整閱覽,深切反省,沉靜檢討,現正式公開道歉聲明如下:一、關於行政調查說...
勞發署分署長謝宜容因霸凌下屬導致一名公務員輕生,謝宜容已遭記2大過免職,但謝宜容惡形惡狀已引爆民怨,讓總統、閣揆都會此事道歉,勞動部長何佩珊也已口頭請辭。然而前桃園市議員王浩宇卻斷言,謝宜容不只很有可能復職,還能領終身俸退休。
財經中心/陳妍霖 楊柏玨 台北報導不少畢業生嚮往進入科技大廠工作,現在可以提前實踐夢想了,因為內政部核定424家明年度的研發替代役單位,包括半導體、機械、電子等產業,像是台積電、聯發科、友達、中研院、工研院等,都有替代役名額,讓不少畢業生可以提早進入夢幻公司。
時序逼近年底,企業人資部門大多已決定年終獎金發放額度。根據人力銀行最新數據顯示,今年有99.5%企業會發放年終獎金,平均發放1.12個月,比去年略增0.04個月,約多出1.2天薪水;其中,金融業年終達1.88個月,已連續13年居冠;電腦及消費電子製造業1.5個月、光電及光學製造業1.37個月則分居亞軍、季軍。
年終掀牌!104人力銀行調查指出,今年99.5%企業預期有年終,平均發放1.12個月,金融業平均發放1.88個月、13連霸,電腦及消費性電子製造業1.5個月,然而住宿餐飲業因物價上漲成本增,發放規模難提升僅0.69個月最低。104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄分析,景氣走出谷底,但並非產業全面繁榮,使得年終僅較去年小幅增加,高薪產業則高度集中於受惠於AI熱潮的科技業。
新北市 / 黃傲天 陳欽順 黃敏惠 方起年 報導 勞動部員工,疑似職場霸凌不幸輕生的悲劇,華視獨家訪問到,勞動部北分署員工,他們感嘆現在的變動,讓大家心裡很不安,也提到謝宜容的待人處世,就像新聞報導所述一樣可怕,而原本今(22)日,謝宜容要出面道歉,但勞動部卻說,到現在都連絡不上謝宜容本人,應該無法出面致歉,至於有議員分析,謝宜容現在的處境,有申訴的機會,甚至復職上班,安穩領到終身俸!記者黃傲天說:「我們現在所在的位置就是事發的勞發署北分署,但是大部分人都低調不願意受訪,其實北分署事件對他們構成不小壓力。」綠葉催黃了天氣轉涼了,因為吳姓員工職場霸凌事件,勞動部起風了,其他員工上班的腳步匆匆,心裡也跟著瑟瑟發抖,員工說:「換了長官業務也不知道會不會大改。」接下來的不確定,讓員工的心不安定不敢對外多說,因為年關將近的考績,也是壓在大家心裡的大石頭,事發到現在不見人影的分署長謝宜容,在其他員工眼裡工作相處是什麼模樣,員工說:「就跟新聞說的那樣,大家知道不就這樣。」原本勞動部長何佩珊承諾22日會帶謝宜容出面道歉,但勞動部現在說20日起就聯繫不上謝宜容,無法了解謝宜容是否會道歉,但是勞動部的調查報告結論,提到吳姓員工輕生和謝宜容沒有直接關係,是工作壓力大。讓前桃園市議員王浩宇發文表示,謝宜容勢必會打復職行政訴訟,勞動部目前給予謝宜容的停職原因,並未符合公務員記滿2大過免職的任何一個項目,程序上並不完備,最後不只復職補領回這段時間不用上班的薪水,還能繼續安穩工作到退休領終身俸,外界也認為勞動部是不是留給了謝宜容一條後路,能夠扳回一城復職回歸。律師劉韋廷說:「鑑定報告結果內容對謝宜容有利,將來謝宜容可以拿著鑑定報告,說員工職場霸凌,跟她沒有直接關係,如果要免職一個員工,本身要給員工陳述意見的機會,但是謝宜容在做成這些處分之前,竟然只有短短15分鐘,通知她必須到案做陳述意見,程序上有些不正義。」不過勞動部澄清考績會,並非開會前15分鐘才通知謝宜容,一切按照程序走。 原始連結
勞動部所屬的勞動力發展署北分署發生職場霸凌,遭霸凌的39歲公務員日前在辦公室內輕生,各界關注,並將矛頭指向分署長謝宜容。但勞動部19日公布報告竟稱「無法證明她有實際霸凌情形」,引爆輿論炸鍋。勞動部長何佩珊20日宣布請辭,連閣揆卓榮泰、總統賴清德都先後道歉。精神科醫師沈政男直呼,台灣公務體系有濃厚的階級觀念,這些都是職場霸凌的溫床。但不要以為別人好欺負,到時被反擊就吃不完兜著走。
行政院新莊聯合辦公大樓勞動力發展署北分署公務人員疑遭受長官(北分署長謝宜容)職場霸凌,震驚社會,台灣新北地方檢察署今天分他字案調查,預計將傳喚相關人到案說明,全案朝瀆職等罪嫌偵辦。
行政院新莊聯合辦公大樓的勞發署北分署公務人員疑遭受長官(北分署長謝宜容)職場霸凌,全案除移送司法調查,勞動部今天下午召開考績會議處,北分署長謝宜容記2大過免職,勞動力發展署署長蔡孟良記1大過。
說到國內汽車領域中,對於這個產業有高度執著的人,本次 2GameSome 採訪的尚騰汽車總經理 吳睿弘 Ray 要說第二,相信沒有人會說第一;憑藉多年來在職場的經驗累積,Ray 旗下企業涵蓋公關、行銷、教育訓練、活動、甚或是經銷等領域,他到底是如何從 0 開始接觸汽車產業,又如何走到現在成為汽車產業多角發展的經營家?
原定今(22日)要出面道歉的勞動部北分署長謝宜容,勞動部卻稱對方失聯,恐無法現身,這場政府機關內職場霸凌事件,連行政院長卓榮泰都出面鞠躬道歉,卻仍不見謝宜容現身,不僅讓人好奇她的背景究竟有多硬,前立委郭正亮表示,謝宜容的家族是雲林的望族外,丈夫是高科技產業的上游供應商,至於菊系否認謝宜容與陳菊熟識,郭正亮表示這沒有人會相信。
總統、行政院長相繼為勞動部霸凌事件致歉,但事件主角分署長謝宜容卻能持續神隱,讓外界好奇,她的背景到底有多硬?據了解,她一路跟隨陳菊進到中央未改制前的勞委會,仕途一帆風順,後續更被前部長許銘春拔擢,謝宜
勞動部「勞發署北分署」有員工於辦公室內上吊輕生,源頭指向「北分署署長謝宜容職場霸凌」,前勞動部長何佩珊表示22日將帶謝出面公開道歉,但昨(21日)勞動部又指出「從20日起就聯繫不上謝」。今(22日)稍早,謝宜容在YouTube上傳了「道歉影片」,哽咽喊:對不起!我沒有保護好你們的孩子。今(22日)稍早,謝宜容在YouTube上傳了「道歉影片」,在影片中向自殺身亡員工的家屬道歉,並稱「這幾天沒有出現,是因為非常悲痛、非常自責」,也承諾不會再擔任北分署署長職務,會配合調查、承擔責任。影片如下:
政治中心/張瑋珊報導勞動部勞動力發展署北分署日前爆出公務員輕生事件,相關輿論質疑涉及職場霸凌,矛頭直指分署長謝宜容,指控其領導作風苛刻,導致職場霸凌氛圍蔓延,引發外界熱議。20日晚間,勞動部召開霸凌案考績會,懲處出爐,勞動部發展署北分署長謝宜容遭免職,其他相關主管也被懲處。不過,如今卻傳出基層同仁替李燕玲喊冤,更直言謝宜容是「難得的好長官」。
【記者李俊毅/台北報導】勞動部勞動力發展署北分署署長謝宜容傳出涉霸凌下屬,至下屬輕生案,事件延燒17天後謝宜容才發出3點道歉聲明,勞動部長何佩珊則喊話「會向行政院請辭」,引發外界議論。前立委郭正亮對此表示,謝宜容的爭議不是只有這一件,她還造成一大堆主管離職,有人爆料一大堆事,什麼她還在裡面種自己的植物,牽什麼燈之類的,亂七八糟的事情。」
[NOWnews今日新聞]勞動部勞發署北分署39歲吳姓員工疑似不堪長期職場霸凌輕生,各界矛頭紛紛指向分署長謝宜容,勞動部的調查報告更引發眾怒,總統賴清德與行政院長卓榮泰都為此致歉。民進黨立委楊曜20日...
[周刊王CTWANT] 王育敏在立法院質詢時,公布輕生員工的監視器畫面及出勤打卡紀錄,指出該員工自10月22日起,每日清晨5點多進入辦公室,晚間7、8點才離開,工時超過12小時。然而打卡紀錄顯示其上下班時間「正常」,顯然存在「打假卡」情形。這也讓王育敏痛批,「公務員為何需要打假卡?這種現...
[NOWnews今日新聞]勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員,疑似遭分署長謝宜容長期霸凌,日前輕生引發輿論譁然。勞動部長何佩珊19日召開記者會宣布,稱謝宜容情緒控管不當涉職場霸凌情...
[FTNN新聞網]記者李惠婷/綜合報導勞動部勞發署北基宜花金馬分署爆出職場霸凌一事,一名公務員因此輕生喪命,遭點名涉案的分署長謝宜容則記2大過、免職。對此...