高教工會文大治校滿意度調查 逾9成教職員認為校長不適任

文化大學今年短報回流名額，學校形象與公信力遭重創，事件爆發後，高教工會文大分部陸續收到基層教職員反應，希望校長王子奇上任2週年之際，透過校長治校滿意度調查，讓教職員表達最真實的感受與態度。

文大教職員透露，「普遍缺乏發聲的管道，下情無法上達，告訴董事會說你們遴選了一個這樣的人，可是你們卻沒有為他的行為做出任何的監督跟負責。」

調查有359名教職員填答，教師佔文大全體教師比例超過42%，職員佔全校職員比例超過36%。

96.7%教職員同意校長應為短報事件負責；94.8%教職員同意「文大近2年不論缺額率或新生註冊率」，跟優久聯盟拉開的距離快速變大，校長應負責；96.3%教職員不同意「校長能廣納各種建言與提案」。

整體而言，95.5%不同意在「王校長帶領下，文化大學未來值得期待」，也不適合繼續擔任職務；63.5%給出績效60分以下的考績丁等。

在開放填答，有少數認同變革、要校長加油，但200多則幾乎是請校長知所進退，放手給文大一個機會。

高教工會研究員陳柏謙指出，「多數的教職員認為其實看不到，王校長在這方面是有一個比較完整的，而且是比較是一致性，然後可以讓大家看到未來這樣的一個規劃。」

工會指出，少子化衝擊下，文大面臨關鍵的時間點，教職員也願意共體時艱，但2年來看不到未來，也只有上對下的要求執行，董事會與高層必須正視教職員的集體發聲。

但對調查，文大僅回應不瞭解調查對象和方法，對數據無法表示意見，尊重各界的指教與關心。

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