高月薪低獎金VS低月薪高獎金怎麼選?網一面倒選它

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生活中心/周孟漢報導

許多人畢業後,都希望能到符合自己薪資期待的公司工作,但畢竟每家公司給出的薪資都不相同,發放獎金的規範也有差異。一名網友發文,詢問「高月薪低獎金」以及「低月薪高獎金」哪個好,文章一出,立刻掀起網路討論。


「高月薪低獎金VS低月薪高獎金」怎麼選?網一面倒:當然選高薪!
一名網友好奇「高月薪低獎金」及「低月薪高獎金」,哪個比較有未來性?(圖/翻攝自《PTT》)

一名網友在《PTT》上以「高月薪低獎金vs低月薪高獎金」為題發文,文中提供了2種薪資型態,一種為「高月薪低獎金」,例如月薪10萬、年終2-3個月;另一種為「低月薪高獎金」,例如月薪5萬、分紅18-20個月,並問網友「哪個比較有未來性?」。

「高月薪低獎金VS低月薪高獎金」怎麼選?網一面倒:當然選高薪!
網友一面倒認為「高薪」比較好。(圖/翻攝自《PTT》)

文章一出,立刻引發網路熱烈討論,全部網友一面倒認為「高薪」比較好,表示「當然是高月薪,獎金是可以不給的」、「當然是高月薪,之後要跳也有底跟HP(人資)談」、「高月薪可以混分,懂?」、「當然是高月薪,入袋為安」、「當然是高月薪,獎金突然被砍就沒了」、「高月薪比較穩定」。

也有網友勸原PO「找高月薪高獎金的」、「多的是低月薪沒獎金,嘻嘻」、「醒醒,你只有低薪沒獎金可以選」、「第一種工作到底哪裡有?從沒看過」、「大部分都是低薪低獎金」、「員工選高月薪,因為可以擺爛,老闆選高獎金,這樣不怕薪水小偷」;另外,有網友分享自身經歷,表示上一份工作,每天只要忙1-2小時,隨時可以離開公司去買或吃東西,約月薪5萬,年終3個月,但沒啥分紅,之後就離開了。

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