高盛人掰了西裝

吳慧珍

工商時報【吳慧珍】 矽谷科技人脫掉西裝改穿休閒服的風氣,也擴散到華爾街及其他行業,愈來愈多人不買西裝讓服飾零售商緊張起來,改主打休閒服飾應變。 ■Goldman Sachs has become the latest Wall Street bank to abandon its stuffy dress code in favor of a "flexible" approach that is likely to resonate with the millennials the company is trying to hire. 美國投行巨頭高盛,也搭上華爾街解放服裝列車,3月初宣布全面放寬員工穿著規定,無須再拘泥西裝領帶或正式套裝。向來正經八百金融業改走休閒風,或許有助招徠千禧世代效力。 高盛係透過發給3萬6千名員工的內部備忘錄,公布最新「公司寬鬆彈性服裝規定」,聲明「有此轉變是基於職場性質持續變化,普遍偏向更隨性的環境」。 上班仍不可穿短褲 以「白鞋投資銀行」(white-shoe investment bank)形象著稱的高盛,為顧及專業形象,一向要求旗下員工須著正式商務服裝。但自2017年起,高盛放寬8,000名技術部門及新設數位業務員工的穿著,對其他職員的服裝儀容仍嚴格要求,包括不准男性員工穿短褲上班。 另一家華爾街巨擘摩根大通,早在三年前就打破必須著正裝的規定,但摩通員工透露,對於每天做休閒打扮仍有所顧忌,部分原因是擔心穿牛仔褲現身,會讓上司注意到他們當天沒會要開。 近年來金融業普遍鬆綁服裝規定,摩根大通執行長迪蒙常常被拍到沒打領帶。花旗集團總裁佛瑞斯愛穿運動背心坐鎮辦公室是出了名的。在華爾街位居要職的女性日漸增多,這些女主管的服裝界線也變得模糊。 華爾街上演爭搶人才大戰,高盛也不例外,不過相形之下,矽谷大型科技公司與對沖基金的辦公室環境,通常比較令人放鬆,津貼福利也更優渥。 目前高盛超過75%的員工,是1981年後出生的千禧世代或Z世代。高盛允許員工脫掉西裝、高跟鞋,顛覆傳統政策的做法似乎是在迎合年輕世代。 買西裝的男性變少,穿露露檸檬(Lululemon)休閒褲上班不再是匪夷所思的事,專營訂製服的零售商也不得不跳脫窠臼,好適應這個正在翻轉的新世界。 西裝業擔憂沒生意 美國老牌男士西服連鎖零售商Jos.A.Bank,3月初開始猛打電視廣告,宣傳重點放在男性運動外套、卡其褲、牛仔褲。該公司品牌總裁布雷克(Mary Beth Blake)表示:「我們想傳達的訊息是,我們提供的不只有西裝。」 面對高盛等企業陸續加入鬆綁服裝限制的行列,開放員工著休閒裝上班,這些專賣正裝的零售商也感受到銷售壓力。 Tailored Brands去年第四季財報已傳出噩耗,營收下滑10.7%減至7.681億美元,它同時看衰今年首季展望,悲觀預期旗下所有品牌除了K&G之外,營收恐怕會持續衰退。 自2015年至今,美國男性西裝市場萎縮8%至19.8億美元,但根據市調機構歐睿國際,同一時間運動服飾市場的規模,卻成長17%達448億美元。 NPD集團首席產業分析師柯恩(Marshal Cohen)指出:「現在的年輕成人偏好舒適,『伸縮』(stretch)在男裝界不再是忌諱字眼。」 投資銀行Cowen Inc.資深股票分析師Oliver Chen成了混搭型男,上班穿著檸檬露露伸縮褲,搭配西裝外套、扣領襯衫及球鞋。他說:「客戶欣然接受我的穿著,還會好奇打量,這是男人的夢幻服裝。」