Yahoo奇摩新聞 高盛擬裁員數百名「績效不佳」員工 《WSJ》：至少1300人恐丟飯碗
《華爾街日報》引述消息指，作為年度審查流程的一部分，跨國投資銀行高盛（Goldman Sachs）計劃裁員1300多位員工。《路透社》也引述知情人士的話報導，高盛計畫裁員數百名績效不佳的員工。
《路透社》報導稱，這家跨國投資銀行、證券和投資管理公司，在因COVID-19新冠肺炎大流行暫停2年後，於2022年恢復了與績效考核相關的年度審查流程。
高盛發言人在一份給《路透社》的聲明中表示，「我們的年度人才評估是正常、標準的流程，與往年慣例相比並無不同，且預計2024年底高盛的員工人數將超過前一年」。截至6月30日的季度，該投資銀行的全球員工人數為4萬4300人。
報導指出，這項年度審查流程在2023年導致1至5%的員工失業。多年來，高盛的「策略資源評估」（SRA）的人員削減幅度根據市場狀況及其財務前景而調整。據悉，其他主要銀行，包括摩根大通（JPMorgan Chase & Co.）和花旗集團（Citigroup Inc.），也有類似措施來剔除表現不佳的員工。
這項「策略資源評估」使用多項標準衡量績效，當中辦公室出席率近年來變得更加重要。在新冠疫情大流行期間，高盛和其他主要銀行允許員工居家辦公，但這些銀行近期開始認為，員工應回到辦公室。
《華爾街日報》稍早報導裁員已開始並將持續到秋季，或影響超過1300名員工，佔員工總數3至4%。不過，高盛給《路透社》的聲明中稱，《華爾街日報》報導的數字並不準確。
近來銀行的經營環境有所改善。高盛報告稱，由於強勁的債務承銷和固定收益交易，美國經濟的韌性讓企業主管有信心進行交易、出售債務和發行股票，公司第二季利潤在7月增長了一倍多。但儘管全行業復甦，交易活動仍低於歷史平均。
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