高虹安遭前助理爆料小金庫爭議 勞部：由勞工局查證是否違法

民眾黨新竹市長參選人高虹安被其前國會助理指稱請假扣薪、違反紀律罰款都存入辦公室基金。勞動部今天說，國會公費助理適用勞基法，若經勞工局查有違法，處2萬到100萬元罰鍰。

媒體報導高虹安的國會辦公室前助理揭露請病假、事假被扣薪，沒洗飲料杯、忘記丟垃圾等須繳罰款，皆納入辦公室基金。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，勞工若對雇主、企業有關薪資報酬給付感到委屈、有溢扣，可向所在地地方政府勞工局申訴，由勞工局針對個案進行事實調查，而國會公費助理適用勞動基準法。

就法律規定來說，勞動部指出，有關勞工請病假、事假的工資給付，援引勞動基準法第43條規定，有訂定子法「勞工請假規則」，此規則第4條規定病假一年請30天以內給半薪，超過30天無薪，拿月薪者通常約定日薪以月薪的1/30計算，半薪再除以2。

事假則是一年最多請14天，但法律沒有規定要給薪水，雇主不給薪也不違法；相關扣薪規定不能超過上述規定的上限，如果經勞工局查證屬實，將違反勞基法第43條，依據同法第79條處新台幣2萬元以上、100萬元以下罰鍰。

關於國會公費助理請假扣薪繳入辦公室基金，是否有疑義，勞動部說，這部分要請立法院說明。

勞動部表示，至於違反職場紀律繳罰款，涉及勞動報酬，所以不建議用罰款作為執行紀律規定的方式，除非造成企業損失，勞工也承認並願意理賠，這部分由勞基法第22條規範，若經勞工局查證有違法之實，罰則也是依據同法第79條規定執行，罰鍰金額同上所述。

更多相關新聞
橘同事指柯是最大破口 黃珊珊稱不認同
侯友宜問1200月票經費問題 林佳龍指錢不是關鍵
警搜出玩具槍詹江村譏「串供」鄭運鵬：不該消費第一線警員辛勞
空污改善說到做到？盧秀燕：已改善4/5
槍擊案積極緝凶 黃偉哲取消造勢回歸市政

九合一選舉歷屆政治版圖全解析