高雄在地居家清潔品牌 今年第二度調薪

高雄在地居家清潔品牌「媽咪樂健康科技」今年第二度調薪，自八月一日起全面幫管家再加薪三千元，薪資上看四萬五千元，年度加薪幅度逾15%，扭轉了基層人員低薪形象；此外，媽咪樂相同待遇還比別人少工作一小時，不僅榮獲衛福部健康職場認證標章「最幸福的七工時服務產業」，還比照公家機關見紅就休，不須加班還能兼顧工作與家庭生活，為第一線的員工提供更好的工作環境。（見圖）

媽咪樂今（十七）日說明，「媽咪樂健康科技」的經營理念希望每位管家都有自己的時間兼顧家庭生活，而降低管家在這份工作上的負擔，才能為客戶提供更高品質的服務，因此媽咪樂願提供給管家最佳的後盾與保障，正常出勤之下，不僅不加班不輪班、享有年節賀禮及職業安全保障，此外，還另有出勤獎金三千元、年度續約獎金一萬元至三萬元不等，公司每年亦提供數百萬元的旅遊津貼，讓管家有機會可以放鬆休息。

基層勞動族群在現今低薪資、高工時的窘境，甚至於被迫放無薪假的情勢下，唯「媽咪樂健康科技」逆勢加薪，優勝於全國服務業平均薪資、享工時最少、獎金制度完善優渥，更能兼顧身心健康與生活，是一份值得深耕發展的工作選擇。