高雄旅宿業火熱參與 勞動部協助缺工產業擴大就業

勞動部為紓緩疫後產業基層人力缺工問題，推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，針對缺工產業提供協助，首波針對旅宿業及餐飲業，提供就業獎勵每月最高補助一.三萬元，鼓勵失業勞工積極投入缺工產業；為使業者更加了解該方案之補助措施，勞動部發展署高屏澎東分署結合高市府勞工局訓練就業中心今(廿七)日於成功就業服務站辦理「疫後改善缺工擴大就業方案」第二場宣導說明會，吸引多家知名高雄地區的旅宿、餐飲業者踴躍參加。（見圖）

勞動部高屏澎東分署郭耿華分署長表示，勞動部為改善產業疫後缺工狀況，推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，透過勞工端「獎勵勞工就業」，以及雇主端「鼓勵雇主進用」兩大面向協助勞工進入缺工產業；如產業有人力需求，須先洽中央目的事業主管機關(如經濟部、交通部等)進行評估後，確認專案職缺範圍與合理薪資待遇。目前首波協助之旅宿業，其專案職缺是指旅宿業「房務員」及「清潔人員」，職缺薪資於高雄、屏東、台東及澎湖地區須達新台幣二萬八千元。另「餐飲業」繼旅宿業後也已完成會商，「內場服務人員」、「外場服務人員」及「廚務人員」等三項職缺每月薪資達三萬二千元，同樣列入專案服務，有人力需求之業者可提供職缺資料予中央主管機關，並於台灣就業通網站或公立就業服務機構登錄職缺，即可辦理人才推介。

郭耿華分署長指出，符合資格之求職者經公立就業服務機構推介從事專案職缺，不僅穩定就業每月有六千元獎勵金，高齡者及特定對象每月給予一萬元，最高可領十二個月；偏遠(特定)地區再加碼補助三千元。值得一提的是，受推介民眾若符合中高齡、長期失業者或二度就業婦女，還可以部分工時的方式投入旅宿業及餐飲業，讓業者有更多彈性調整人力缺口。另針對企業也提供「先僱後訓」、「先訓後僱」等產訓合作方式，如雇主以先僱後訓方式辦理專案職缺之新進人員訓練，將補助企業每人每月一.二萬元之自訓指導費，最長補助三個月，偏遠地區再加碼三千元。

該專案缺工就業獎勵的計畫內容及相關職缺訊息，歡迎至「台灣就業通」之「疫後改善缺工擴大就業方案」職缺專區查詢，或電洽高屏澎東地區各就業中心洽詢。