高雄3公辦公營市醫 醫護加薪1500

近日高雄市立大同醫院經營權風波備受各界關注，高醫工會擔心大同醫院換手經營後，原院內員工工作權不保，也點出薪資福利等問題，長庚承諾接手大同會幫留任醫護加薪5000元；而高市衛生局14日發出聲明，宣布高雄3間公辦公營市立醫院，將於10月起替基層醫護每人每月加薪1500元，共有1600人受惠。

大同醫院經營權爭議發生後，醫護們的薪資福利成為社會關注的話題，高雄市衛生局指出，第一線基層護理人員，經常處在輪班以及高壓狀態，不僅常規事務繁瑣，有可能還需要加班，並且應接督導評鑑或交辦公衛任務，包括公共衛生政策、精神衛生照護、特殊弱勢個案以及感染專責任務，因此，提升醫護人員的薪資待遇實屬必要。

高市府目前評估3間公辦公營醫院體系的員工結構，包括民生醫院、凱旋醫院以及中醫醫院，其中，公職人員約占3成、契約人員占7成，而第一線基層醫護大多是「契約人員」的類別，也屬於這次優先調整薪資的對象。

衛生局表示，為了體恤公辦公營市立醫院第一線基層醫護人員辛勞，下個月起，將提高3間公辦公營市立醫院的基層人員薪資，也就是民生、凱旋以及中醫醫院的基層「契約人員」，10月起每人每月將加薪1500元，共計約有1600人受惠。

對於醫護薪資調漲的方式，衛生局說明，是從「本薪」來做調整，並強調，明年政府調薪3％，也會以今年加薪1500元後的金額來計算，到2025年為止，整體所需經費共計5000萬元，由各醫院依常規原則自籌。

衛生局強調，高雄市共有9間市立醫院，每位員工都是高雄市的重要資產，會重視所有人的工作權益，並確實監督核實，讓各醫院員工的薪資福利待遇，都能夠被重視與保障。