Yahoo奇摩新聞 麥當勞管理組 3／1加薪11％
求職網站調查，高達94.2％的上班族想在年後換工作，創下14年來新高。看準這波趨勢，台灣麥當勞繼2022年11月調升正職服務員起薪至3萬元後，9日宣布自3月1日起全面調升正職管理組起薪，其中餐廳襄理起薪自3.6萬調升至4萬元（含輪值津貼）、調幅逾11％，並預計招募逾1,000名正職人員。麥當勞並表示，無經驗可，只要對餐飲業有熱誠的社會新鮮人，就有機會加入麥當勞擔任管理職。
麥當勞表示，公司提供餐廳襄理穩健的升遷管道，最快2至3年即有升遷機會。此外，3月1日開始餐廳經理起薪調升至57,200元，加入年終及績效、業績獎金後，年薪有機會突破百萬。
為穩定排班並讓人力調度更妥善，麥當勞自去年底招募全新「大夜正職服務員」，起薪3.9萬元，可享週休兩日（含1天週末），並比照正職人員全年123 天休假日的優質福利及年終獎金。另配合政府調整基本工資，麥當勞亦調整計時人員時薪，採優於法定基本薪資之每小時177元起薪，資深計時人員甚至可達193元，希望吸引更多好人才加入。
麥當勞觀察到，疫情改變求職者需求，許多人在選擇工作時，會基於穩定性將品牌企業列為首選，也會考量工作與生活平衡等「快樂指數」的企業文化。
為讓求職者更了解工作內容，麥當勞即日起至3月底舉辦「職場體驗」，全台逾400家餐廳，提供超過3,000場次，讓求職者可親身體驗麥當勞的工作環境，還可直接現場面試。
