黃士修強調「共同治理」是郭柯共識 郭台銘50年企業經驗相輔相成

政治中心／綜合報導

藍白合14日初次會談後陷入僵局，雙方不斷透過媒體放話洗風向，沒有具體時間、內容，無法再進行第2次會談，眼看著就要成為一齣爛戲。對此，郭競辦發言人黃士修今（17日）表示，政治應該是價值理念的討論，不是權位的分配，柯文哲提出「聯合政府」概念，因為民眾黨是小黨，郭台銘無黨且有50年產業經驗，足為聯合政府攬才獻策，撇掉過去「單邊治理」政客壟斷利益的遺毒，「共同治理」才是未來中華民國要走的路，追求全民利益最大化，而且只有柯文哲和郭台銘2人合作才辦得到。

黃士修表示，郭台銘不會像國民黨那樣，仗著自己是泱泱大黨，算計多少部會怎麼分，實則併吞民眾黨，對柯主席提出的「聯合政府」概念相當重視，民眾黨是小黨，郭董則是無黨，若柯文哲和郭台銘都能為國家服務，定能廣納人才服務百姓。

黃士修說明，公司理論上，有所謂的「單邊治理」，即是經營決策完全由股東治理、只考慮股東利益。若將公司換成政府，完全的直接民主難以執行，才會發展出代議政治，但大家都看到，這些年台灣的民主代議政治發展，政們客只想著壟斷利益，以為自己是唯一的股東，藍綠皆然。所以，無論總統制或內閣制，現代政治從專制走向民主，講求權力分散，避免獨裁。

此外，現代企業走向「共同治理」，決策必須考量投資者、經營者、員工、顧客、合作廠商，所有人的利益最大化，將公司治理結構、企業社會責任，用在政治實踐上。政府治理結構、政黨社會責任，也走向「共同治理」，執政者、監督者、公務員、民眾、媒體，透過一系列的內外部機制，使權力和責任相符，追求全民利益最大化。

黃士修說，他在企業、政治界都待過，因此了解企業界有非常多兼具理論和實務的做法，遠超出傳統政黨人士的想像能力，更體會到舊政治的不足之處，郭台銘具備近五十年的產業經驗，領導管理國際級企業，能夠提供完整的解決方案，並保證高效率的執行。

黃士修透露，郭柯陣營本來就保持友善互動，過去、現在、未來，都有非常大合作空間。強調，從空軍的不分區極大化、陸軍的地方組織發展，以及郭柯理念、支持者相容性，各家民調都確認最強組合的事實，商場談判和政治協商，都講雙方合意和長遠互惠。唯有發揮同理心，設身處地站在對方立場思考，透過多次溝通，理解彼此的原則，才稱得上具建設性的真正談判。

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