黃明太:新冠疫情+台積電進駐 缺工問題將更加嚴峻

記者吳文欽╱高雄報導

高雄以重工業和傳統產業起家,雖然隨著產業轉型重工業逐漸式微,但傳統產業至今仍撐起一片天,不過,高雄市議員黃明太直言,接連的新冠疫情和台積電進駐高雄,未來將衝擊高雄傳統產業,尤以缺工問題將更加嚴峻。

高雄市議員黃明太指出,接連的新冠疫情和台積電進駐高雄,未來將衝擊高雄傳統產業,尤以缺工問題將更加嚴峻。(記者吳文欽攝)
高雄市議員黃明太指出,接連的新冠疫情和台積電進駐高雄,未來將衝擊高雄傳統產業,尤以缺工問題將更加嚴峻。(記者吳文欽攝)

黃明太議員表示,高雄傳產需要眾多勞工,然而新冠肺炎使外勞無法入境臺灣,進而引發缺工問題,導致有些傳統廠商無法開工,甚至去年10月建廠並完成搭建生產線的工廠,至今仍舊無法生產。而缺工連帶的高工資進一步壓縮傳統產業生存空間。

黃明太以建設公司為例,過去模板一坪八千元,如今已漲到一萬八千元。不僅民間營建工程缺工,連公共工程亦面臨相同問題,過去政府編列預算時,並未保留因通貨膨脹所產生的工資與材料漲幅的範圍,導致廠商在無利可圖下,缺乏投標意願,政府在無法順利發包的窘境中,只能選擇拜託廠商配合投標,以順利發包。

對於高工資的現象,黃議員提到,未來台積電進駐高雄的薪資差距將更加嚴峻,因為台積電屬於高科技、高毛利產業,毛利率超過50%,員工碩士畢業年薪動輒二百萬元,反觀傳統產業毛利率頂多百分之十幾,有的甚至只有個位數,以高雄傳產最具知名度的螺絲產業為例,年薪六十萬元已經算是高薪,跟台積電的薪資無法比擬。

他認為,如此的薪資條件,年輕人勢必以進入高科技產業為優先考量,如此將導致傳統產業無法吸引臺灣在地高端人才,又缺乏外籍勞工可聘用,競爭力將越顯薄弱。

黃明太表示,傳統產業無法單靠口喊自動化便能快速升級,因為有些產品無法自動化大量生產,需依賴勞力,高雄市政府有義務輔導傳統產業升級,並解決缺工問題,提高移工比例係事半功倍的良方,放寬現今臺灣員工中請外勞的規定,以及開放更多產業引進外勞,如營造業、農業等。