鼓勵企業僱用中高齡員工 8月止助逾6700人就業

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為降低中高齡求職者對陌生工作環境的擔憂,並減緩事業單位進用疑慮及提升到職後留任率,台中市政府勞工局今年推動各項措施協助企業與求職者,包括缺工廠商企業進場輔導、推動中高齡跨域培力課程及職場體驗活動,並提供中央及地方獎補助資源促進就業媒合。今年截至8月已協助6,735人就業,平均求職就業率達76.21%。(見圖)

勞工局長張大春表示,依據行政院主計總處統計資料,台中市今年上半年失業率為3.9%,為六都最低;45歲以上中高齡勞動人口約56萬1千人,較去年同期增加近3.6萬人。市長盧秀燕勉勵市府團隊「幫助一個人就業,就是幫助一個家庭」,市府透過加強求職準備及促進就業媒合二面向,協助中高齡及高齡求職民眾。

勞工局以辦理中高齡就業促進課程、跨域培力、職場體驗等方式,與家樂福、豐邑逢甲商旅、宏久科技、瑞士商弗克司台灣分公司、裕元花園酒店、萊爾富及統一超商等友善中高齡企業合作,讓中高齡求職者透過實際參訪、工作內容體驗實作,強化求職準備信心並能直接應徵面試。