鼓勵失業者投入長照 勞部祭獎勵

【Nabu孫俊憲/lulum郭翰中 新北市】 2017-06-22 長照2.0擴大服務模式，急需人力投入，因此勞動部發布「鼓勵失業勞工從事照顧服務工作作業要點」，失業勞工若從事居家服務單位及日間照顧中心的工作，將提供每人最高10萬8千元的就業獎勵津貼。 從事照護工作的族人說，人力缺口大，的確要增加誘因吸引人才。 (烏來區文化健康站服務員 魏玉江 Amis： mivazay do 文化健康站 人越多越好啊，像我著個年紀我也快要70了，以後可以換班，年輕的人也可以做。) 但有族人反應投入長照工作，需要具備照護知識，尤其課程要求時數長，並要先持有專業照護證照，對不少人來說門檻限制太高。 (烏來區文化健康站志工 高玉蘭 Cou： mivazay do 文化健康站 照護人員他會有一個門檻，就是一定要上一些90個小時的一些課程，可是如果是說像我們人力很缺，但是我們這邊的年輕人很多都沒上這個課程，會有這樣的問題。) 但勞動力發展署表示，畢竟照護工作需要基本照護知識，因此就業獎勵相對較高，只要勞工是失業30天以上或非自願離職，提出申請後會主動協助勞工進入居服單位或日照中心，若平均每週工作時數分別達30小時及35小時，每月可領取5千元至7千元的就業獎勵津貼。 (勞動力發展署就業服務組長 龔桂蘭: panirsirngen 照顧服務工作他是照顧人的工作，可能這個部分需要有一些技術，必須是要經過有一定時數的專業訓練，要取得證照或者是說他有技術士證，或他是讀高中職相關(課程)。) 另外勞動力發展署提到，若是照顧機構、居服單位或日照中心僱用連續失業30天的中高齡勞工，或失業滿3個月以上失業勞工，每月也可以領9千到1萬3元雇用獎助津貼，希望讓勞資雙方都能獲利，盡力補足長照人力。 [原民台新聞影音報導]