基本工資訂三萬元？賴清德：硬性、徒法不足以自行

行政院長賴清德昨天向企業界喊話表示，起薪低於三萬太少了，盼企業界為員工加薪，企業界仍有不同聲音，賴清德今再度表示，國際級、上市櫃公司「絕對有這個能力」。他提到，如果國際級的上市櫃公司在起薪第一步就給相對比較高的薪水，對年輕人會是很大的鼓勵，相信社會對整個台灣產業的發展也會很有信心。

回應媒體詢問是否解決「五缺」企業就要加薪，賴清德則說，「不是這樣的對價關係」。

媒體也詢問，基本工資是否可能訂到三萬元？賴清德則認為，「硬性、徒法不足以自行」。

賴清德今（11）日上午出席「2017台灣醫學週台灣聯合醫學會學術演講會」，會前受訪時做出以上表示。媒體詢問賴揆，昨天有講到希望上櫃上市公司薪水能夠高於3萬，「但有很多企業界反彈，院長接下來會跟企業界溝通嗎？有人質疑是否會淪為口號，院長有沒有一個比較實際的作法或政策，讓這個不被外界質疑淪為口號」？

對此賴清德回應，行政院積極面對企業界反映已久的五缺問題，「我們除了誠實面對，也務實擬訂對策，行政院有信心跟企業界以及社會共同努力來發展台灣的經濟」。

「我們在檢討五缺問題，特別是人才及人力問題時，我們發現，根據調查結果，薪資及勞動條件是很主要的原因，我們看到許多上市櫃公司，特別是國際級的公司，也有不少起薪是在3萬元以下，當然也有很多國際級的上市櫃公司起薪已經在3萬元以上，因此在政府提出對策後，我們特別跟社會報告，也跟企業界呼籲，政府跟企業界共同解決五缺裡面的各項因素，希望我這樣誠實的跟社會報告，非常希望能得到企業具體回應」，賴清德說。

媒體又詢問賴揆，「沒有考慮把基本工資訂為3萬元」？對此賴清德回應，「硬性、徒法不足以自行」。

他進一步說明，行政院積極解決五缺問題，讓企業可以努力發展事業，「當他們有成績之後，我相信他們會反應在勞工的薪資上面。但是目前，特別已經是國際級的公司，而且是上市櫃，我相信他們絕對有這個能力，很可能他們在給予薪資跟所得的分配上是不同的，好比起薪可能比較低，可能給予比較多的加班費或是分紅制度，我也發現有這樣的情況」。

賴清德接著表示，「但是，如果國際級的上市櫃公司在起薪第一步就給相對比較高的薪水，對年輕人會是很大的鼓勵，我相信社會對整個台灣產業的發展也會很有信心。否則每一次談到起薪的時候，過去是22K，雖然現在已經進步到28K，我想對於國人的期待，還有一些努力的空間，主要的目的是這樣」。

媒體追問賴揆，「意思是你幫企業解決五缺，企業就要從薪資上反映給人民嗎」？對此賴清德則說，「不是這樣的對價關係。行政院本來就有責任去解決企業界反映已久的五缺問題，目前行政院誠實面對而且務實擬定對策，我相信對企業界未來在景氣發展，一定有幫助」。

賴清德進一步說明，「政府也有信心跟企業界共同合作，推展台灣經濟進步，但我是特別在檢討五缺問題各種成因時，看到留才、攬才或延攬勞工時，薪資是很關鍵的因素，所以我才會提出呼籲，目前有能力的，上市櫃、特別是國際級公司，還有一些起薪是在三萬塊以下，我是特別建議他們，如果起薪可以在三萬元以上，對年輕人應是很大的鼓勵，對他們留才、攬才及招聘人力應該也有幫助，很多事情必然是政府跟企業共同合作，才能達到目標」。

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