【獨家】神隱綠委江永昌仍反勞基法 坦言在黨內很有壓力

《勞動基準法》再修正草案完成一讀付委，立法院衛環與經濟兩委員會聯席會議昨（20）日上演議事杯葛大戰，時代力量總召徐永明死咬民進黨團尚缺少2份「不復議同意書」，依程序不得立刻排審法案，在台上進行程序發言長達11個小時未間斷，最後被眾綠委以武力架離。 其中在院會法案一讀時，投下同意票的60名綠委中，唯二保留自身復議權的立委為新北第二選區（三蘆五股）林淑芬及新北第八選區（中和）江永昌，委員會受議事杯葛過程中，民進黨團總召柯建銘不時拿起電話撥打，神情焦慮，似乎欲聯絡林、江2人未果。綠委排除徐永明後，輪值召委林靜儀於20時許宣布繼續開會，在委員會結束之際，林淑芬也到場質詢，而江永昌則持續神隱。 江永昌在上週質詢勞動部長林美珠後，接受《民報》專訪時，透露自己對黨內強推《勞基法》彈性化法案的完整立場。 江永昌希望在黨內點出本次修法的具體問題，包括放寬7休1，讓勞工可以合法連上12天班，同時單月加班工時延長，勞工輪班間隔底限又縮短時，3大新增彈性與舊有的彈性變形工時結合，如果資方最後「集所有彈性於一身」，那種情況就是「超級不合理的現象」 江永昌表示，去年底《勞基法》甫修正通過，一例一休正式上路都還未滿1年就修法，主因出在過去舊有的《勞基法》大家都沒有遵守，新版一例一休的好處勞工又還沒有感受到，但是資方先把自己在市場上遇到的困境怪到一例一休，向社會塑造反一例一休的氛圍，最後逼民進黨修法。 政府做到放寬 卻沒有為放寬負責 江永昌說，這次勞動部提出來的版本裡面，希望放寬彈性給資方，卻推給工會跟勞資會議負最後責任，如果資方採取彈性措施，就把責任歸到勞工沒表達拒絕，實際上政府就是沒有要負起放寬工時的責任。 至於該如何為工時彈性負責，江永昌認為，勞動部宣稱這些彈性措施都是例外，但並沒有阻止這個例外變常態，至少在法案中並沒有看到，譬如說部分產業有淡季、旺季的需求，在旺季放寬雇主工時的彈性之後，沒有在下一季扣回來，法案中也沒有限制業者僅能指定特定季節是旺季，反而是一放寬就讓他全年可調整。 但有個問題，下一季扣回來的情況，是否像是單月加班工時被放寬至54小時，連續2個月總加班工時就要受限，變成80小時，平均要低於現況每月46小時？江永昌說，其實日本的工時銀行就是這樣，連續讓勞工加班的期間拉越長，總額的倍率必須降低，然而現在的法案版本，跨月調整後並沒有低於現況。 江永昌指出，《勞基法》中對於時間的計算也是問題，同樣是「每」這個字，在《勞基法》內，每一個法條的「每」字意思都不同，比方說勞工每7日中至少應有1日之例假，這裡的「每」是指「連續」7日的意思，但是在變形工時函釋的「每」，卻是在指定的「間隔」週期裡面可以隨意調整。江永昌表示，勞動部在法條中至少應該清楚定義為「連續」，才不會出現法條寫「每3個月」，實務上卻會出現連續4個月可以加班至54小時的情況。 成為黨內異音 坦言「很有壓力」 江永昌於上週《勞基法》在院會一讀前，便向記者透露，他現在針對法案公開進行發言都「很有壓力」，這樣讓自己「在黨內很危險」。江永昌說，站在執政黨立委的立場，只能針對目前行政院版本的法案，就他所看到的諸多問題不斷向行政部門提問。 江永昌當時也坦言，雖然對法案有諸多疑問，但由於立場問題，不便提出自己的版本，也不便提出修正動議，只能點出問題，請行政部門好好思考，當然黨內還有其他委員有不同聲音，不過並非每位委員都能像林淑芬態度如此強硬。 江永昌說，這次《勞基法》向雇主放寬了許多彈性，假如他針對部分條文提出修正動議，最後在委員會通過了這個版本，那最後法案表決時，應該支持這個部分修正的版本嗎？投下同意便是支持其他尚有疑慮的條文，但投下反對，又是反對自己修正的內容，這對執政黨立委來說是兩難，不像在野黨可以自由主張。