私立德霖等校遭點名 剝削打壓教師

全國教師公會總聯合會及多名教師今天召開記者會表示，私立學校迫使教師退出工會，還禁止教師晉級以節省成本，嚴重打壓勞動條件，要求教育部正視，並呼籲私校職員應納入勞基法適用範圍、強化對私校的公共監理。 教師團體表示，今年五一勞動節是工會法解除教師工會禁令4週年，但私校教職員的勞動條件卻每況愈下，許多參加工會的教師還面臨學校打壓。多位私校教師、教師工會在記者會現場指遭私立學校打壓教師工會，齊聲大喊「拒絕不當打壓」等口號。 全教總以私立嘉南藥理大學為例，指出該校被教育部認定是辦學績優學校，不過學校長期違反法律，強制教師提早退休，幾10年以來只給教職員晉薪到本薪最高級而不晉年功薪，導致服務超過20年的教職員，每個月本薪不到4萬元，影響教職員基本生活與退休撫卹金。 另外，私立德霖技術學院在公保年金通過以後，為節省成本，最近兩年全校在職教職員竟無一人晉級。 全教總理事長張旭政表示，政府協商「加薪四法」、推「降低工時」等，私立教師的權益卻屢遭打壓，如:不能參加教師工會，打壓勞動條件，不晉級、不給年功薪等，嚴重影響教師權益。 全教總大專委員會主委諶其騮表示，教授薪資晉級每年一次，加薪數百元，也是對其薪資保障，有私校20年來為節省成本不依法辦理，導致某工作31年的副教授因保險制度變動，退休後僅能月領1萬3000多元，相較於一名工作30年、勞保3萬7000元的基層作業員退休後，領2萬1000多元月退，兩者的差距，讓人擔憂未來高教無人願意投入。 一位台北海洋技術學院教師指出，校方惡意解聘他，還向教育部呈報聘用「專任」助理教授，卻只給「專案」教師薪水，每個月少給至少臺幣3萬元 ，質疑從中謀取不法所得。 彰化縣、雲林教師職業工會指出，大成商工、彰化某私立明星中學都曾向教師施壓，迫使退出教師工會，試圖打壓教師工會。 全教總呼籲教育部、勞動部應該將私校職員納入勞基法適用範圍、強化對私校的公共監理、立法保障私校教師權益及參加工會權利，以維護私校教師專業尊嚴。