通知同事公司宿舍安檢不合格 遠航空姐遭「簡訊解僱」

桃園市空服員職業工會表示，遠東航空企業工會理事長詹文婷和1名會員，11日傍晚突然收到公司傳來的「即日解僱」簡訊，詹文婷因張貼外站宿舍安檢不合格的文宣於公司佈告欄，並放置空服員信箱，公司認為破壞公司管理權行使，工會今（12）日前往勞動部遞陳情書，控訴遠航非法解僱。 桃園市空服員職業工會11日指出，詹文婷本月7日發放文宣到員工信箱，文宣內容指遠航位於高雄的外站旅館未通過消防安檢，被消防局要求限期改善，另外一名呂姓會員則因為剛好經過佈告欄，站在旁邊和詹聊天，結果11日傍晚，兩人就收到公司的簡訊通知「即日起被解僱」。 對此解僱通知，詹文婷表示「很錯愕」，詹表示，遠東航空公司今年9月起強制外站空服員進駐遠航集團所建的「樺舍商旅高雄館」，但是該旅館目前多處仍在施工中，四處都是圍籬及鐵皮包圍、一樓大廳也還在修繕，9月21日員工經公司內部管道反映宿舍問題，9月26日公司公告空服月會會議紀錄，並表示「高雄會館已通過消防安檢、安全無虞，請同仁在公司內外發言須謹慎，勿造謠生事」。 工會於是向高雄市消防局提出檢舉，消防局在9月29日派員檢查，也指出消防安全設備不合格，要求遠航公司限期改善，工會批評公司為了節省成本，不顧員工安危，取消原本外站員工的捷絲旅商務旅館住房，也不改善住房環境，還欺騙員工安檢已通過，結果當工會想通知會員安檢未通過時，卻遭到公司非法解僱，要求勞動部出面處理，並呼籲遠東航空不要再透過各種方式惡意打壓工會。 詹文婷表無奈示，公司從9月29日到10月7日這段期間都沒有正式向員工說明為什麼「安檢過了又沒過」，她身為工會理事長，應該有責任和義務告訴工會會員和遠航線上的組員，高雄外站宿舍是沒有通過消防安檢的飯店。 對此，遠東航空表示，經查證後，詹文婷等2人於7日深夜11時許，擅自在辦公室公布欄張貼未經公司作業流程批准之文件，且在空服組員抽屜投遞、散布該文件，遠航11日下午召開人評會審議，認為兩人的行為已嚴重破壞公司管理權行使，依公司工作規則規定，處以解雇處分。 勞動部勞動關係司裁決科科長章鴻年面對工會訴求，出面接下遠航工會的陳情書，承諾會以不當勞動行為裁決案件來受理。