內閣年齡偏高 林全：心態作法 可用年輕方法進行

準閣揆林全今天公布最後一波內閣，他自己如何形容這個團隊，林全說，「我沒辦法用一句話貫穿我的團隊，但我希望我的團隊發揮整體力量，而並非單打獨鬥。」他願意花那麼多時間來找人，是期待他的團隊是一個可以合作無間的團隊，過去各部會有好的首長，但因不會協調，導致戰力會分散。 林全說，他在找人時，發現要找一個新內閣團隊不容易，比他當初想像的還要困難，因為內閣牽涉到不同領域，如何在他不熟悉領域找到適當人選，這是很艱困挑戰，但我們有一組同仁、一起思考，找誰擔任內閣不同的職務比較恰當，這種思考，我們經常性討論，大家有不同意見、或找人有困難，他們也幫助我們去找人。 林全說，「例如副總統當選人陳建仁對生物科技較熟，很多科技人才透過他幫忙接洽推薦，陳建仁也提供很好的資訊。這對來說是很大挑戰，但我很高興終於在今天我的工作結束了，這段時間，我的工作比我想像困難太多。」 林全表示，雖然內閣無法按照他原先期待在4月20日前找齊，但也開始有凝聚共識活動，一開始在週二與週五兩次聚會，讓閣員可以彼此熟悉，了解蔡英文的選舉政見和重點。 林全坦承，他自己也提到過，感受到不只在政界、在學術界等很多地方，有人才斷層的問題，這也許包含他在內，60到65歲左右的人，都是嬰兒潮出生，佔據了很多機會，讓後面人才有斷層壓力，這是要面對及克服的問題，社會大眾對年齡偏高有意見，所以盡量透過共識營等方法，雖然年齡較高，不過心態、作法，可用年輕的方法來進行。