【Yahoo論壇/林育瑾】張韓郭朱周:中華民國未來與希望的各司其職!

作者為台灣大學國家發展研究所博士生

國民黨國政願景發表會,提問人問五位選將如何維持勞資和諧?郭台銘自比成吉思汗,要帶台灣人到全世界搶錢搶糧搶市場,韓國瑜也提自己當北農總經理時,真心愛護勞工,但當提問人問到如何導正蔡政府去中華文化政策時,韓國瑜卻說他更關心毒品,整整三分鐘文不對題,都在講全民一起來反毒。國政願景發表會,聚焦社會議題,面對勞基法爭議和勞資對立,國民黨選將,如何解決?郭台銘說,「我把公司設在土城,萬一支票跳票調不過來被關進土城看守所,公司同事可以就近來看我,討論。當員工難、當老闆難,奇美的許文龍說,我是現代成吉思汗,我要帶大家到全世界搶錢、搶糧、搶市場。」韓國瑜則說,「6年前我去台北農產接總經理,每年2月跟9月一定幫員工準備一筆獎金,因為我知道你的孩子要繳註冊費,員工聽了有的眼淚都掉下來,這才是真正的愛勞工、關心勞工。」朱立倫則表示,「我腳踏實地,我不會像蔡英文天馬行空,蔡英文主張長照要用預算,搞了三年,最後終於證明 ,當時朱立倫主張的長照要保險,不要都想花政府的預算,,不要花下一代的錢。」郭、韓、朱三人,各自從過往經歷上發揮,強調自己最懂勞資關係怎麼經營,說服力十足,但第二題,如何導正蔡政府偏差的去中華文化政策?韓國瑜一開口,全場傻眼!韓國瑜表示,「東洋文明、西洋文明、中華文明,在台灣的天空,我更關切的另一個議題,我剛剛沒有表述非常清楚,就是毒品,原來社會角落有好多毒寶寶,希望反毒全民一起來。」整整三分鐘,文不對題,都在講反毒,文化政策一個字也沒提!相較之下,郭台銘、朱立倫,有備而來。郭台銘表示,「蔡英文總統,在民進黨初選前,光5個月就跑43間廟,好像什麼神她都很信,媽祖、關公,不是都從中國來的嗎?有利用價值就當成寶,沒有利用價值就當成草?」朱立倫則說,「中國經過文革,中國改為簡體字,我們是正體字、繁體字,他們看不懂祖先寫的文字到底是什麼?所以中華文化的精華是在台灣。」兩人都舉故宮為例,強調中華文化不能捨棄,或許因為談的是社會、文化、青年,相較第一場,少了許多火花。(民視新聞/綜合報導)
國民黨國政願景發表會第二場。

6月29日,國民黨總統候選人政見發表會談青年、社會、文化與教育。綜觀五位候選人的論述,淺以為,最適合擔任中華民國總統者,並非最有名、媒體討論度最高的韓國瑜和郭台銘,而是學者背景的張亞中。

張亞中的論述最具總統高度,相較於郭台銘耍布袋戲的嬉戲,張亞中穩健高格局的態度相當符合總統風範。且張亞中在解決國家當前實務問題上也甚為具焦,例如將帶有日據侵略與殖民的圖騰銅像送還日本在台協會,深具排除殖民地歷程的重要官方意義,這與韓國排除日本殖民色彩的歷程相同。又張亞中再三著墨於將中華傳統文化從國人的扎根教育開始奠定,以恢復中華民國國家文化價值的核心基礎,名實相符的實踐真正中華民國總統所應為之責。

張亞中展現出中華民國總統所應有的高度與氣質,其本人應該也明白這個道理,在回答提問時,每每以「我以總統的高度回答」開啟他的答應,誠可謂讓這場總統候選人的政見發表會達到它應該要有的總統級高度。

但張亞中雖然在掌握問題核心的到位,如現在適用的勞基法是民國73年的產物、政府與NGO共同治理、制訂各個行業的勞基法排除當前一套勞基法全體行業適用的現象⋯,但在青年政策以及勞資關係等議題的實務操作上就顯得薄弱,因此有必要在這方面補強相關團隊,獲取相關經驗的挹注,以成就其全面性。

郭台銘本次的論述則讓筆者相當驚喜,可謂一掃前次發表會那猶如沒有實際社會經驗的學生寫文章般的講稿的窘鄙,且提出相當具體且帶有郭董四十多年實務經驗的政策主張。尤其「菜(蔡)煮不好,換鍋(郭)來做」,以及舉出數據論證蔡英文將中華民國這間「公司」搞到快要破產,而表示應該要將中華民國現任的CEO換掉,確實讓人對郭董的期待感又上升不少。唯郭董將青年創業定位在土地、廠房等過去的台灣經驗,忽略了眼下諸多青年創業走的不是實業投產,而是腦力、創意等無須建廠買機器的新時代下的新興知識產業所需要的奧援。

在國家文化傳承與除弊上,郭台銘則暴露出本身雖深諳經濟、技術與產業,但在文化底蘊上則有淺碟之虞。郭董精於KPI、收支、報表及拯救不良資產等公司運營,但國家文化思想等屬於民族與社會根本的核心價值該如何撥亂反正,郭董所了解的不脫祭祖與迎神,但如何系統性地傳承國家歷史文化就顯空。國家文化價值的傳承,再怎麼厲害的媒體廣告與行銷宣傳,雖砌得了外,卻觸不到內。郭董應避免出現當前電影的窘境,特效炫麗但故事內涵空洞乏味與千篇一律。

在當前蔡英文、民進黨以及台獨人士無所不用其極地斷中華民國文化底蘊之根時,郭台銘在這方面的論述便遙遙不及張亞中。雖然郭董不斷強調他是中華民國鐵粉,但只有產業營運而沒有思想底蘊,有的也只是一個中華民國的表殼,沒有中華民國的靈魂。是以,這場政見發表會,郭台銘適合擔任的是統籌中華民國這間「公司」的各個事業群的CEO,也就是統籌各部會的行政院長,但尚不足以擔任代表公司文化價值核心的董事長也就是總統一職。

韓國瑜在這場政見發表會上最大的亮點是如何處理勞資關係,韓國瑜舉他擔任北農總經理的實務經驗,他主政下的北農讓利於員工,且發放薪津的時間點相當人性化−「因為現在是你們要給小孩繳學費的時候了」,韓國瑜此舉猶如水滸傳裡的「及時雨」宋江,在乾渴之時來了場及時雨。這無不是每位辛勤工作的上班族最渴望之處,為何如此辛勤工作,無非養家糊口、支應生活,而非那些似是而非且說到底與上班族一點關係都沒有的「公司理想」、「與公司共體時艱」、「理解老闆的苦衷」等等。

韓國瑜主政下的公司,其勞資關係全然與「不要把同事當朋友」的充斥著爾虞我詐、相互陷害挖坑和穿小鞋的當前台灣工作生態迥異,再輔之以「水果香」、「蔬菜香」之外的「書本香」,以及學英語、進修時公司幫找老師、教室和幫出一半學費等支持員工上進心的善舉,這便是真正上班族最需要的公司福利。以此心念為CSR的企業,其勞資關係要不好也難,即韓國瑜所說的「心對心」。

但,這場發表會卻也讓人發現韓國瑜身後似乎沒有真正意義上的諮詢顧問團隊,導致他在答問時的不對題,韓國瑜不僅要特別注意,更要對症下藥地補強!至於韓國瑜在這次發表會所展現出的適合位置,淺以為,以他的個人群眾魅力、對抗惡質抹黑攻訐的抗壓性、造勢場合上青天白日飄揚的氣勢,適合的位置是中國國民黨主席。

朱立倫最讓筆者敬服的,是他列舉新北市長任內的各項作為與遠見,包括公托幼兒園、長照、調高基本工資⋯等,這些都是涉及每位市民切身生活的具體政策,充分展露出對市政的精準擘畫。惟,其論述主張與答問內容尚需將其格局從一方市長拉到總統高度,故以他對市政操作與將市民生活反饋在實際策略調整的專業,著實具備給予各縣市首長在實際施政時最有經驗的配合能量,故朱立倫適合的位置是內政部長。

周錫瑋,其論述清晰不亞於張亞中與韓國瑜,其施政經驗不亞於朱立倫,他對中華民國的捍衛與行動力甚至可以說高過於其他幾位候選人,例如在面對蔡英文政府倒行逆施的施政、民進黨罄竹難書的劣行,以及不妥協於侵略台灣的日本至今對台灣仍有的無禮行為,周錫瑋不僅僅發言譴責,更有著雖千萬人吾往矣的實際行動。是以,倘帶動風潮的韓國瑜適合擔任國民黨主席的話,周錫瑋則適合擔任黨的秘書長,將主席的風潮轉化為實際的黨的行動力量,並徹底落實,而非過去幾年國民黨的領導風格,毫無靈魂與原則且跟著民進黨亦步亦趨的鄉愿。

綜觀五位候選人,無論從他們擔任過的要職、實際的影響力,和個人經歷,在在都令人尊敬不已。站在中華民國國民的角度來看這五位候選人,每位都是國家的人才,再回頭看那毀壞台灣的民進黨、宣稱美日為宗主國的台灣民政府、太陽花出身的大小政治人物、各個台獨團體,和謀得連任而定於一尊的蔡英文⋯,中華民國的未來與希望真的繫在這五個人身上了!

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