【Yahoo論壇/郭至楨】COVID-19副作用,提前退休潮!

郭至楨
·媒體人
·3 分鐘 (閱讀時間)
Mature businessman looking out of window with face mask
圖片來源:Getty image

作者為媒體人

新冠病毒(武漢肺炎),大幅的改變了世界各地人們的生活,跨國性的封鎖打亂了大多數的經濟活動,商業失序,直接衝擊著最底層的勞動階級。根據ILO(國際勞工組織)2020年所做的疫情衝擊預估,低度衝擊為,當全球國民生產總額 (GDP) 降低 2%時,全球失業者將達到約530萬人;若為高度衝擊,則GDP負成長8%,失業者恐將達到2,479萬人。

2020年10月,一份來自於歐盟官方的資料顯示,在使用歐元的19個國家,8月份失業率已升高至8.1%,失業人口已經達到了1,320萬人。而美國IRS(國稅局)更已針對因遭受疫情傷害但未達退休年齡的美國人,提供了可從個人退休金帳戶預先提領退休金最高額度為100,000美元且無需支付利息的緊急因應紓困措施。

COVID-19 讓你想提前退休了嗎?

由於疫情的持續不退,許多企業必須以無薪假、減薪,甚或是直接裁員的方式瘦身,抗疫過冬,因而許多企業便開始針對資深卻尚未達退休門檻的員工,祭出了優退的方案,因為這一群資深高薪的人事負擔,若能透過優退方案提前離職,便可解當下的燃眉之急。一份美國皮尤研究中心(Pew Research)的市調數據顯示,2020年第三季度嬰兒潮世代退休的人數比去年同期多出了許多(嬰兒潮世代定義為1946年至1964年出生的人),這是一種COVID-19所帶來的副作用,大量人力選擇此時退出職場,全球總體的勞動力正在銳減中。

旅遊,應可算是在這一波疫情衝擊下受傷最為慘重的產業,而且尚看不見市場復甦的未來在何時?裁員緊縮過冬,便是旅行業者目前唯一能做的應急措施。

國內某大型旅行社,便在去年(2020)透過優退或勸退的方式,讓許多資深的中高階主管提前離職,為的就是要降低人事成本,設法熬過去!

此外,部份企業為了能更有效地防堵疫情,開始加速進行科技數位化轉型,以投資數位設備及技術堆疊為優先要務,藉以提升企業中長期抗疫的競爭力,因此相對加重了對勞動人力的汰換衝擊,104人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄便直言,疫情已迫使所有年齡層的人都必須學習數位工具,否則將被迫提前退出職場。

只是,就此斷定因這波疫情的衝擊,全球勞動人力就此產生永久性的下降,是否會言之過早?畢竟,人才才是企業最珍貴的資產,因應疫情暫性時的離開,並不代表沒有再度重返職場的可能性。

但唯一可以確信的是,未來的人才,非得具備高度使用數位工具的能力不可!

●更多資訊請參考本文作者臉書郭至楨 / Mr.Big

______________

【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台,文章僅反映作者意見,不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去