0~5人應徵職缺會是屎缺嗎?網揭密

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生活中心/綜合報導

農曆年節結束後,許多人也開始考慮轉職的可能,而就有人在PTT上發文詢問:「0~5人應徵,會是屎缺嗎?」而該問題也掀起了超多網友的熱烈討論。

有網友在PTT上發文問卦。(圖/翻攝自PTT)
有網友在PTT上發文問卦。(圖/翻攝自PTT)

原PO表示,年後了,大家紛紛開始找新工作了,而自己打開了求職表上發現了一件有趣的事,讓他好奇的發文詢問:「現在在人力銀行上看到很多那種0~5人應徵的,那我應徵一定會被要求去面試嗎?還是從這邊可以知道他是屎缺所以沒人應徵啊?看到30人以上應徵的,都覺得自己沒機會,這正常嗎???」

職缺。(示意圖/資料照)
職缺。(示意圖/資料照)

對此,網友們紛紛留言「行政常常>30人」、「我的工作新人35K,年終近半年,一月份只工作一天,其他都在辦公室玩電腦,應徵人數0-5人,請參考,雖然我不會講是哪家,但現在還在徵人,台南的鄉民祝好運」、「不一定呀!很多屎缺也是>=30」、「好缺不會放在人力銀行,通常是內部推薦」、「請內薦,雖然我薪水一半步道可是CP爆高呀!一個月工作一天,年薪63,比某市長還爽」、「年紀過30後就會發現,好缺都要靠推薦」。

但就有人分享了該職缺的真正秘辛「通常就錢少又賽」、「假缺,根本不會找人去面」、「一堆一扛五但領半人薪的爛缺,真的敢開怎麼不自己做」、「不是職缺賽就是公司賽」、「是!常年徵的都是好缺不缺人,缺人非好缺」、「通常這樣開的很大可能是那天特賽」。

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