1111人力銀行調查 66%企業估2020景氣持平

劉馥瑜╱台北報導

工商時報【劉馥瑜╱台北報導】

歲末年終,展望2020年景氣,根據1111人力銀行20日公布最新調查,高達66.1%的企業認為景氣將「持平」,該比例較去年調查企業對2019年景氣看法時,明顯高出21個百分點,顯示企業對景氣更趨保守看待;至於「看壞」明年景氣的企業有21.4%,「看好」的僅12.5%。

1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖指出,明年全球經濟前景仍因貿易戰紛擾尚未落幕,加上大陸內需放緩日益顯著,台灣明年1月大選在即,國內政局情勢未明朗,更影響企業投資信心,以致多數企業對明年景氣持保守看法。

另根據1111調查,56.2%的企業明年第一季有意徵才,比起今年首季高出5.14個百分點,平均徵才人數也從去年的8人增至9人。不過,企業徵才的兩大主因是「填補流失人力」跟「例行性徵才」,換言之,並非因應景氣復甦擴編人力,也可能反映出人員流動率高,以致需持續填補流失人力。

調查顯示,明年第一季企業主要釋出的三大職務類別,依序是「操作技術」、「生產製程」及「業務推廣」;產業方面則以「資訊科技」、「民生服務業」、「營建不動產」三大產業求才意願最高。

對此,何啟聖分析,受惠電子產品景氣循環落底,5G手機即將進入鋪貨階段,科技業動能有望延續到第一季,致使「資訊科技」產業徵才最積極。而受到內需影響大的「民生服務業」,由於元旦、農曆年連假、寒假及228連假等節慶效應,可望帶動餐飲、百貨、娛樂等相關業績成長。另外今年房市受惠自住買盤增加及台商回流激勵,預料「營建不動產業」也將掀起一波徵才熱。

此外,醞釀多時的「中高齡者及高齡者就業促進法」可望在2020年下半年施行,企業未來可能要面對更多中高齡求職者,1111此次調查發現,多數企業對中高齡員工的評價普遍正面,包括「穩定性佳」(42.6%)、「吃苦耐勞」(33.3%)、「經驗豐富」(30.9%)。不過也有少數企業認為,中高齡者「體能不佳」(8.7%)、「觀念固執」(6.9%)或「倚老賣老」(6.3%),對中高齡求職者態度較保留。

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