114年「繼續僱用高齡者補助」開放申請

▲勞動部「繼續僱用高齡者補助計畫」放寬補助門檻，桃分署銀髮人才資源中心鼓勵企業運用，留住寶貴的人力資源。

隨著台灣勞動市場日益嚴峻的缺工問題，高齡者所擁有的豐富經驗和專業技能成為不可或缺的瑰寶。為鼓勵雇主持續僱用年滿六五歲的高齡工作者，勞動部一一四年「繼續僱用高齡者補助計畫」已開放申請，雇主明（一一四）年度如欲留用屆齡六五歲退休勞工（民國四十九年生）人數達三十%即可提出，申請日期至一一三年一二月三十一日止，部分行業更放寬繼續僱用到二十%即可符合申請資格。只要雇主繼續僱用期間達六個月以上且薪資不低於原有薪資，可補助每人最高二十五萬八○○○元。

勞動部自一一○年推出「繼續僱用高齡者補助計畫」，事業單位可盤點公司內部年滿六四歲員工，於每年九月一日開放申請，只要隔年繼續僱用比例達三十%，即可符合申請資格，而今年為了使更多高齡者持續留在職場，參考各行業人力需求、高齡者留用的狀況，鬆綁放寬可申請補助之進用比率：電力及燃氣供應業等三行業調降為二十%；機械設備製造業等十三個製造業、營建工程業、運輸及倉儲業、住宿及餐飲業等九個行業調降為二十五%；其餘行業維持三十%。

桃分署自一一○年實施以來，已成功幫助九○八家企業及二一八八名高齡勞工繼續在職場發揮價值，曾主動申請本計畫的苗栗縣私立中華幼兒園表示，在家長們對幼兒教育工作者的照顧品質要求下，高齡員工在照顧幼兒方面具專業度及豐富經驗，因此幼兒園透過計畫積極運用高齡資深員工來提升園所的教育質量。詹園長對高齡員工表示肯定：「在繼續僱用補助計畫的支持下，我們得以持續留用高齡資深員工，這些資深員工對於工作內容已十分熟悉，能夠熟練地照顧小朋友，對幼兒園的運營和整體發展具有正面影響，受益很大。」

桃竹苗分署長賴家仁表示，勞動部「繼續僱用高齡者補助計畫」除可透過線上申請，亦可透過郵寄或親送各地公立就業服務機構，相關規定及申請表單資料可上「中高齡者及高齡者就業相關服務網」網站(https://pmess.wda.gov.tw/advancedAgeFrontend/)，如申請上有相關問題，可聯繫桃竹苗區銀髮人才資源中心○三-五五八三四五六，或洽各地就業服務機構，有興趣了解更多壯世代就業相關訊息，可上「45+就業資源網」https://45plus.wda.gov.tw/查詢相關資訊。