13日才決議不調整 蘇揆昨親自大逆轉 要政府帶頭加薪!軍公教調薪 勞工基本工資 明年雙漲有望

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全國教師工會總聯合會表示,樂見政府注意到軍公教的薪資問題,但也強調「本來就該調薪」。圖為陸軍空降訓練中心的畫面。(本報資料照片)
全國教師工會總聯合會表示,樂見政府注意到軍公教的薪資問題,但也強調「本來就該調薪」。圖為陸軍空降訓練中心的畫面。(本報資料照片)

軍公教明年調薪案敗部復活。行政院長蘇貞昌昨拍板111年度中央政府總預算案,儘管明年預算並未編列軍公教調薪案,「軍公教員工待遇審議委員會」也已決議不調薪,但蘇在院會臨時宣布,為肯定全體軍公教辛勞,產生政府帶頭加薪示範,請行政院人事總處進行評估。凍漲3年的軍公教薪資可望調升。 

幅度若為3% 預算粗估增加200億 

同時,蘇貞昌表達,盼企業為員工加薪,雖然他強調尊重「基本工資審議委員會」運作,但希望審議委員兼顧勞資平衡,讓勞工得到最大照顧。據了解,基本工資審議委員會最快在9月召開,勞動部部長許銘春說,基本工資調整「希望往正向走」。明年軍公教、勞工基本薪資有望雙升。 

行政院人事總處已於8月13日召開薪資委員會,決議明年軍公教不調薪,由於軍公教在民國88年以前幾乎年年調薪,之後僅在民國90年、94年、100年及107年調薪,幅度皆為3%,近年均未再調整,引發全國教師工會總聯合會炮轟。 

但蘇貞昌昨在院會中指示,總預算雖然未編列軍公教員工的調薪案,但請行政院人事總處、主計總處、財政部在考量國家的整體經濟情勢、薪資、物價指數及財政負擔情況下,對於如何讓全民能共享經濟成果,「要肯定全體軍公教的辛勞,產生政府帶頭加薪、引導企業加薪的示範。」 

根據財政部推估,軍公教整體薪資規模若調薪3%,粗估需180億至200億元;主計總處則估計,每增加1%約多花近70億。 

然而,「軍公教員工待遇審議委員會」已決議明年度不調薪,蘇貞昌的指示是否意味政策轉彎?主計長朱澤民表示,院長指示審慎考量國內經濟發展趨勢及民間企業水準,人事總處考量情況後,會再做出調薪決策,「並沒有說明年一定不調薪」,主計總處將依照預算程序提出調薪方案。 

羅秉成指出 軍公教已3年未調薪 

接下來「軍公教員工待遇審議委員會」是重新開會、校正回歸,或蘇揆直接下達指示,即可上路?政院發言人羅秉成解釋,調薪與否仍未決定,蘇院長才會請人事行政總處、教育部與財主單位,衡量國家整體經濟情勢妥善規畫。 

對於為何審議委員會已做決議,政院又臨時改變方向?羅秉成僅說,軍公教已3年未調薪,加上近2年軍公教負荷非常大,衡量諸多因素考量後,為讓各界能共享經濟成長,所以朝政府帶頭加薪、引導民間企業共同加薪的方向走。 

凍漲多年 全教總嘆本來就該調 

全國教師工會總聯合會表示,樂見政府注意到軍公教的薪資問題,「因為本來就該調薪」。 

全教總指出,各種經濟數據都顯示調薪絕對有理,政府總是說「財政困難」,卻將大把鈔票花在產業發展,卻吝於分給予軍公教,簡直是惡雇主代表。 

全教總呼籲,軍公教年金已制度化,薪資調整也應走向制度化,如果政府只顧著砍軍公教年金,卻不把軍公教薪資待遇制度化,將造成軍公教族群的心灰意冷,絕非國家之福。

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