150萬人每月領不到3萬 他揭原因:從2000年來薪資成長就陷停滯

[FTNN新聞網]記者盧逸峰/新北報導

少子化成為國安危機,民眾黨立委、新北市中和立委參選人邱臣遠今(25)日指出,台灣陷入薪資停滯、缺工無解問題,據統計有150萬人每月領不到3萬元,政府應獎勵企業加薪搶才,檢討政府非典人力運用;他引學者研究,國內薪資水準自2000年以來即呈現停滯。

邱臣遠說,低薪問題未解,年輕人相對剝奪感只增不減,不敢成家、生小孩。經濟活動示意圖,與新聞個案無關。(圖/記者盧逸峰攝)
邱臣遠說,低薪問題未解,年輕人相對剝奪感只增不減,不敢成家、生小孩。經濟活動示意圖,與新聞個案無關。(圖/記者盧逸峰攝)

邱臣遠說,歐洲商會昨天公布2024建議書,提醒台灣明年充滿不確定性,經濟可能面臨「風雨飄搖」的危機,建議政府應儘速制定「經濟復甦」計畫,避免陷入無法控制狀況。並提醒政府應鬆綁法規、簡化行政程序,尤其是能源穩定、引進人才、國際化非常重要。

邱臣遠坦言,我國產業五缺問題嚴重,尤其是缺工、缺才與缺電,遲遲無法改善。根據主計總處昨日公布今年「5月份人力運用調查統計」顯示,仍有多達149.6萬人平均月薪不滿3萬元,生活非常辛苦,低薪問題未解,年輕人相對剝奪感只增不減,不敢成家、生小孩,增加少子女化壓力,成為惡性循環。

邱臣遠直言,低薪、通膨、高房價,惡化薪資倒退影響。根據學者研究,國內薪資水準自2000年以來即呈現停滯的現象,2001~2017年實質薪資更僅微幅成長0.1%,而2022年每月實質經常性薪資41,357元,年減0.15%,是近十年最大減幅,顯示低薪問題更加惡化。

邱臣遠建議,政府應帶頭示範,檢討公部門及所屬機關營業與非營業單位,減少非典型就業人力的運用,把預算薪資直接給付受雇者,避免委外公司扒一層皮;政府加薪帶動企業加薪效果有限,政府應獎勵企業加薪,改善薪資結構,才能形成企業競爭人才效應,有效帶動實質薪資成長。

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