20週產假、全薪親職假、生理假 新北勞工局表揚14友善家庭企業

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圓展科技於友善職場推動工作坊分享。   圖:新北市勞工局提供
圓展科技於友善職場推動工作坊分享。 圖:新北市勞工局提供

[新頭殼newtalk] 「20週全薪產假!全薪的親職假、生理假、家庭照顧假!」這麼佛心的企業在那裡?新北市勞工局辦理「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」計畫,只要企業在新北市有服務據點,且提供員工實施優於法令規定的職場友善措施,就發給獎勵金,今年共有14家企業提出申請,全數通過審核,更有3家獲得最高獎勵5萬元,符合的友善措施有37項,受惠勞工達1萬5785人次。

勞工局長陳瑞嘉表示,今年獲獎企業中,有3家獲得最高獎勵,巨輪興業提供4日全薪親職假及2萬元生育津貼;渣打銀行提供20週全薪產假及10日全薪陪產假;圓展科技提供加班者計程車接送至捷運站、減少工時不扣薪等;其他獲獎企業也提供了優於法令的全薪病假及家庭照顧假、增加婚假及特休假天數等,讓員工維持良好身心狀況,更能兼顧工作與家庭。此外,勞工局針對辦理2項以上友善措施的10家企業,也將在12月3日公開表揚。

在巨輪興業服務的洪先生表示,公司提供生育津貼減輕生活開銷的負擔,也能運用親職假帶小孩去施打疫苗及看醫生,讓他覺得上班很有安全感,更能專注於工作。受惠於渣打銀行提供較長產假的林小姐表示,剛坐完月子身體還是很虛弱,且是產後憂鬱症發生的高峰期,公司給20週有薪產假讓自己有充足的時間調養身心及照顧小孩,真的是非常吸引女性勞工的職場福利。圓展科技的人資林專員,日前在勞工局辦理「友善職場推動工作坊」中,也和其他企業分享,因公司地點交通較不便利,發想出針對加班同仁提供計程車接送到捷運站的措施,也為公司召募到不少好的人才,藉此鼓勵企業站在員工的立場思考,創造勞資雙贏。

陳瑞嘉表示,此計畫明年仍將持續辦理,預計111年3月1日起開始受理,凡是合法登記的私立機構或企業,在新北市設有據點,且提供優於法令的友善措施讓新北市的勞工受惠,就可以提出申請,審核通過每項措施發給1萬元獎勵金,最高5萬元,期待企業共同發揮創意,提供友善的職場措施,讓勞工安心兼顧工作與家庭。

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巨輪興業獲得最高5萬元獎勵金。   圖:新北市勞工局提供
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渣打商銀獲得最高5萬元獎勵金。   圖:新北市勞工局提供
渣打商銀獲得最高5萬元獎勵金。 圖:新北市勞工局提供