2017年，好萊塢女性奮起

2017年，好萊塢女性奮起（夏明珠專題報導）

對美國電影界的女性從業人員來說，去年是極具有意義的一年，MeToo運動風起雲湧，鼓勵許多曾在職場上，遭受性騷擾的女性，勇敢站出來，它掀起一波新的女性運動。

電影製片人哈維溫斯坦醜聞以及接續被揭發的類似事件，震動好萊塢，許多人希望，它能夠改造演藝界，引導它往更健康的方向發展。在MeToo之後，好萊塢各個領域的女性工作者，發起的Time'sUp提案，把覺醒的意識，化為進一步行動，宣示不再容忍性騷擾，要讓色狼付出法律的代價。

不過文化改變，需要時間。很長一段時間來，以好萊塢為代表的演藝界，無論是幕前還是幕後，女性都只能充當配角，這一點，漸漸在改變。而促成這種轉變的最大原因，不是道德覺醒，而是利益，說到底，拍電影就是為了賺錢。女性老早就知道，只要有好的故事、好的演員，她們也能撐起一部電影。電影公司老闆卻一直抱持懷疑態度，直到證據擺在眼前，他們才漸漸接受這個事實。

2017年三部最賣座的電影，都是女性領銜，（艾瑪華森）的（美女與野獸），（黛西蕾德莉）的（星際大戰：最後的絕地武士）以及（蓋兒蓋朵）的（神力女超人）。上一次出現年度賣座前三名電影是由女性主演的例子，距今已經快要60年。

這一年，好萊塢多個有權有勢的男性，因為被揭發色狼行徑而身敗名裂，有人可能會說，是因為男人缺席，女性才能冒出頭來。

其實，這可能只是個巧合，尤其是一部電影從籌拍到推出，那不是短時間可以完成的。去年幾部賣座電影，由女性主導，應該和某些人認為的男性因為種種原因被迫沉潛沒有關係。

珍妮佛勞倫斯、瑞絲薇絲朋、凱特溫絲蕾或凱特布蘭琪都早就證明過，她們扛得起一部好電影。好萊塢喜歡女性，她們是電影之所以吸引人的核心成份中，相當重要的一部分，也是觀眾付錢看電影的原因之一，可是那麼長的一段時間來，女性大部分時候，還是只能在男性主導的局面中，甘於做陪襯，歸根究底，它是自古以來的一種習慣造成，就是社會總是用不同於對待男性的方式來看待女性。

好萊塢女性想要證明的，不只是她們幫電影公司賺錢的能力不亞於男性。她們還有更多想要爭取的東西。

曾以（溫馨接送情）成為第二位抱回奧斯卡最佳電影獎項的女性製作人查努克，並不認為好萊塢的性別革命，那麼輕易就能成功。雖說，演藝界的女性參與率確實比過去高，但是研究顯示，在傳統上絕大多數的機會都屬於男性的工作，像是導演、剪輯、攝影、甚至編劇，女性還是無法享有與男性同樣的機會。

查努克說她不懷疑經過這次抗爭之後，狀況會有所轉變，不過這個改變應該只是表面上的，無法深入核心。

1990年，查努克製作的（溫馨接送情）贏得奧斯卡最佳電影前，只有一個女性製片人拿過這個獎，那是1974年的茱莉亞菲力普斯，得獎電影是勞勃瑞福和保羅紐曼主演的（刺激）。

而凱撒琳畢格羅是目前為止唯一拿過奧斯卡最佳導演的女性，包括她在內，只有四個女導演被提名過，第一個總是特別值得慶祝，不過唯有在出現第二個、第三個以及更多個的時候，女性與男性在專業領域平起平坐，才能夠形成一種文化。當女性擔綱的電影成為賣座冠軍，不再被當成新聞的時候，兩性平權才能成為業界的一種常態。

這也正是MeToo與Time'sUp運動真正追求的目標。