2020遠見CSR獎初選結果出爐!台哥大、中信金成入圍大贏家

林珮萱
遠見雜誌

2020第16屆《遠見雜誌》CSR獎,評選活動自去年底啟動,今年5月即將公布得獎者,到底獎落誰家?企業與方案又有哪些亮點?先來看看入圍名單分析。

本屆CSR獎入圍數達51件。以各別企業來說,台灣大哥大三件,中信金控(含銀行)入圍三件,為入圍最多的兩大企業。

而雙項入圍的企業有九家,包括大江生醫、遠東新世紀、技嘉科技、太平洋崇光百貨、信義房屋、玉山金控、國泰金控(含產險)、富邦金控(含人壽)、及新光金控(含人壽)。

至於台達電子與玉山金控,仍續留今年度榮譽榜。

本屆遠見CSR獎依照慣例,分為「年度大調查」與「傑出方案」兩大類。

年度大調查審視每一家企業的CSR全方位做為,包含公司治理、員工、環境、社會等各構面。分成傳統產業、電子科技、金融保險、服務業、電信業組。

傑出方案競賽,則分成五大專案主題,包括:幸福企業、環境友善、教育推廣、公益推動、樂齡友善。

年度大調查 產業入圍不足額

初選結果出爐。傳產入圍五家,涵蓋造紙、水泥、紡織等不同行業;金融保險業入圍五家,其中新光集團首度以金控身分入圍;電子科技和服務業都只入圍四家;國內電信業者三家入圍。

值得一提,不只大型企業,中小企業亦積極爭取遠見CSR獎。今年知名糕餅業舊振南食品,獲得傳統產業組的中小企業特別獎入圍肯定。

知名糕餅業舊振南食品入圍中小企業特別獎。陳之俊攝
知名糕餅業舊振南食品入圍中小企業特別獎。陳之俊攝

知名糕餅業舊振南食品入圍中小企業特別獎。陳之俊攝

傑出方案 新增樂齡友善因應未來大趨勢

隨著高齡社會來臨,為帶動企業因應此議題、共同發揮影響力,「傑出方案」今年首度新設「樂齡友善組」。

樂齡友善組共入圍四家。其中台灣中小企業「銀髮樂齡學堂專案」鎖定衛福部的C級巷弄照護站,投入資源協助改善設備、供餐廚房空間與環境品質,舉辦藝文活動及健康課程等。

台灣資生堂則長年執行「守護高齡者的笑容與健康」專案,在台灣各大養老院推行資生堂化妝療法,老人化妝後變得更有自信,能延緩老化、預防失能與失智,讓長者能美麗到老。

至於新光人壽保險的「口述歷史銀髮方案」,引進海外以藝術服務長者的理念,強調長者社會參與性及無限創意的精神。

富邦人壽保險的「關懷高齡失智專案」,由醫師送手鍊給失智症患者、舉辦新手失智家庭分享會、和青銀共伴等模式,協助許多失智家庭。

幸福企業組 對員工全方位的關懷 

幸福企業組入圍六家。包括玉山銀行「E.Sun Life打造快樂的第二個家」;台達電子「台達4S幸福計畫 我的職場我的主場」;台灣大哥大「台灣大幸福職場 時刻與你在一起」;永豐金控「讓我們幸福8」;信義房屋「從新進到退休 幸福職場友善計畫」;渣打國際商銀「幸福之道 渣打知道」。

上述幸福企業入圍者,皆在員工照顧上不遺餘力,落實面向廣泛,如首創業界的福利措施,也能提出具體的員工滿意與提升績效的作法

台灣大哥大以「台灣大幸福職場 時刻與你在一起」入圍CSR幸福企業組。蘇義傑攝
台灣大哥大以「台灣大幸福職場 時刻與你在一起」入圍CSR幸福企業組。蘇義傑攝

台灣大哥大以「台灣大幸福職場 時刻與你在一起」入圍CSR幸福企業組。蘇義傑攝

環境友善組 綠能減碳減塑樣樣來

環境友善組組今年報名也十分踴躍,共有七家入圍。許多企業的環境友善專案令人印象深刻。

大江生醫「綠色智造全面啟動」,致力為在地小農帶來經濟資源及社區價值,帶動綠色製造。

大愛感恩科技「大愛環保塑木,從搖籃到搖籃循環經濟專案」,將廢棄寶特瓶、毛毯布邊等材料,成功研發出回收再利用的綠色建材,並取得台灣發明專利。

台灣大哥大「台灣大綠能 永續大未來」創造綠能倡議典範,全力節電減碳、投入綠能建設、綠電認購等,並向客戶及供應商發起綠能倡議。

永豐餘「全台最大沼氣發電 引領循環經濟能源新趨勢」,利用獨家技術培養與管理的厭氧菌,全程以微生物分解、發酵、環境友善進行設計,打造出台灣最大型的工業沼氣應用專案。

技嘉科技「運綠台灣 千里足夢──發揚技嘉綠循環」,組成環境服務社團,帶頭徒步環島撿垃圾,回應電子廢棄物與塑膠汙染等議題。

國泰世紀產物保險「產險業的新篇章:國泰低碳綠險記」,以保險業的損害防阻核心職能,助力社會強化抗災應變以及打造低碳營運流程。

遠東新世紀「實踐循環經濟 追求永續成長」,以回收廢棄物為原料,製成綠色產品,並不斷擴大回收聚酯應用領域,成果豐碩。

大江生醫以「綠色智造全面啟動」入圍CSR環境友善組。蘇義傑攝
大江生醫以「綠色智造全面啟動」入圍CSR環境友善組。蘇義傑攝

大江生醫以「綠色智造全面啟動」入圍CSR環境友善組。蘇義傑攝

教育推廣 議題與核心職能結合度高

教育推廣組則入圍六家。

元大金控的「善的循環」公益平台,以夢想起飛計畫、優秀人才獎學金不同方案,長期陪伴台灣學子。

中國信託「LOVE&ARTS夢想+圓夢工程」攜手各領域藝術導師深入偏鄉,超過半年的藝術教育課程,幫助更多偏鄉學子,開啟視野與建立自信。

台灣日立「培育及提升國內冷凍空調專業技術人才」,配合台灣產業界的人才需求,擴建全國最大變頻冷氣製造廠,支持政府提升從業人員專業技能的政策,以及職業證照制度的推動。

台灣連線「LINE數位當責計劃」,運用資訊平台核心職能,以教育及科技雙層面,配合「杜絕」、「擴散」、「預防」三大行動方案,對抗困擾台灣社會的假訊息。

旺宏電子「I Si You──半導體新世代黃金戰士永續培育計劃」,則長達20年持續舉辦的金矽獎,鼓舞全國大學院校電機、電子相關科系學生及教授創新研發及實作,培育台灣半導體人才。

遠東巨城購物中心「以音樂藝術教育傳承在地母語文化」,則以表演為媒介,促進原住民音樂、客家歌謠的國際交流。

台灣連線以「LINE數位當責計劃」入圍CSR教育推廣組,圖為Line台灣總經理陳立人。Line提供
台灣連線以「LINE數位當責計劃」入圍CSR教育推廣組,圖為Line台灣總經理陳立人。Line提供

台灣連線以「LINE數位當責計劃」入圍CSR教育推廣組,圖為Line台灣總經理陳立人。Line提供

公益推動 扶助弱勢族群占多數

公益推動組入圍則有6家。

太平洋崇光百貨「SOGO化身公益大平台 打造永續公益鏈」,善用百貨通路優勢,集結百貨、廠商、顧客及大眾等利害關係人,落實多項社會關懷行動。

中國信託「信扶專案──台灣金融業首創微型貸款創新脫貧」,關注經濟弱勢家庭的各項金融需求,扶助其達成創業圓夢與脫貧自立等目標。

玉山銀行「深耕扶植台灣小微企業 實踐普惠金融新價值」,助力中小企業成為經濟發展之隱形推手,針對地方創生、社會企業、創業者,提供貼近產業特性之客製化融資專案。

台灣科思創「科思創魔法材料學校」,以共融玩科學,傳遞多元與包容的價值概念設計,為聽損生、一般生等多元族群,建構友善互動科教活動。

家樂福「雞蛋誠可貴,自由價更高!讓母雞展翅的非籠飼雞蛋」專案,推動食物轉型,跟進國際重視經濟動物的福利承諾。

鴻海精密工業「第三屆鴻海獎學鯨計劃」,照顧台灣邊緣戶學子,涵蓋大學與碩博士生,成為全台最大獎助學金計畫。

以上所有入圍者,將自3月底起,陸續與評審委員展開嚴謹的決選會議。最終榮耀桂冠得主及專題報導,將刊於《遠見雜誌》5月號。

※ 2020遠見CSR獎入圍名單參見活動官網:https://csr.gvm.com.tw/2020/finalist.html

本文轉載自遠見雜誌

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