2020年醫師納勞基法 勞動部樂觀其成

準衛福部長林奏延承諾2020年將醫師納入勞基法，勞動部今天(4日)表示樂觀其成。勞動部表示，過去勞動部與衛福部就曾達成共識，希望早日將醫師納入勞基法，不過，為保障病患權益，衛福部必須拿出當醫師短缺時的相應的政策及作為，不然勞動部不會貿然將醫師納入勞基法。 準衛生福利部長林奏延承諾，2020年將住院醫師及一般醫學訓練醫師納入勞基法，未來也考慮將所有受雇醫師一併納入。 勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛4日表示，過去勞動部與衛福部就曾達成共識，希望早日將醫師納入勞基法，但時程一直沒有確定，若新任衛福部長能夠儘早克服醫師缺口的問題，勞動部樂觀其成。 勞動部指出，若將醫師納入勞基法，將造成醫師人力短缺，為保障病患權益，衛福部必須拿出相對應的政策及作為，不然勞動部不會貿然將醫師納入勞基法。黃維琛說：『(原音)我們現在的擔心是說，如果他們還沒準備好的情況下，我們這邊單獨來做這個決定，當然會影響到別人，所以雖然權利在勞動部這邊，但是不會說只從勞動部的角度去看這件事情。』 勞動部分析，就讀醫學院至少要6年才能畢業，還不包括實習時間，若要補足人力缺口，從醫學系招生就要開始作配套，這是無法馬上將醫師納入勞基法的主因。 勞動部也表示，目前衛福部已要求醫師工時一週不超過88小時，並在進行醫院評鑑時會要求逐年調降醫師工時，來保障醫師權益。