24萬職缺創新高 45歲以上中高齡較不受考慮

記者曹逸雯／台北報導

行政院主計總處今（29）日發布受雇員工動向調查統計結果指出，受景氣穩健復甦及行動裝置需求續增影響，廠商僱用人力需求增加，截至2月底的統計，廠商空缺人數達24萬269人，創1997年調查以來的新高，其中，各類職缺人員皆以25-44歲者為主要考慮僱用年齡。

主計總處表示，2 月底工業及服務業受僱員工人數為 733 萬 1 千人，較去（2014）年同月增加 12 萬 9 千人，空缺人數 24 萬人，較去年同月增加 2 萬 6 千人，空缺率為 3.17%，也增加 0.27 個百分點。

按部門別觀察，工業部門空缺人數 10 萬 9,816 人、占 45.7%，服務業部門空缺人數13萬453人、占54.3%。

各大行業中，空缺人數以製造業9 萬 5,375 人、占 39.7%最多，批發及零售業4 萬 4,295 人、占 18.4%居次，而住宿及餐飲業受服務及銷售工作人員需求較多影響，空缺人數 1 萬 6,157 人、占 6.7%再次之。

對於24 萬 269 人個職缺，調查顯示，就廠商考慮僱用年齡層觀察，以 25-44 歲者為主要考慮僱用年齡，比率均達 9成以上；15-24 歲及 45 歲以上年齡層也有逾 5 成的職缺考慮僱用，但受廠商考慮短缺職類須具經驗影響，主管及監督人員與專業人員考慮僱用 45 歲以上年齡者的比率較高。

主計總處指出，工業及服務業缺工廠商各職缺均不考慮僱用 45 歲以上年齡者，主要原因以「體力、反應較差」占 60.6%最多，其次為「不符所需職類技能」占 32.5%，再其次為「不易溝通管理」占 28.0%，「學習事務較慢」也占 26.0%。