26企業獲「友善家庭職場獎」 提升年輕人生養意願

只要打開手機，就可隨時觀看女兒在托嬰中心情況。30多歲的侯先生在人力銀行任職5年多，因為公司有設置托嬰中心，方便就近照顧，且費用比私托便宜，減輕他不少育兒經濟負擔。

104資訊科技員工侯先生說：「外面大概調查過，其實行情大概就是1萬8到2萬元。其實公司的部分來說，像我自己來說，扣掉就是政府補助以外，我攤提每個月平均大概付5000多塊而已。」

根據《親子天下》最新調查發現，友善家庭職場環境，是年輕夫妻願意生養孩子的關鍵之一。

例如宏正自動科技公司，提供每胎12萬元的生育津貼；台灣雀巢提供28天育兒支持假，以及最長陪產假18週；普萊德科技提供員工子女每年2萬助學金，直到讀大學為止；104資訊科技自辦托嬰中心，降低員工對生養子女的擔憂。

104資訊科技人資處協理江錦樺表示，「有一些呼吸偵測器啦，然後像我們會用無毒有機的食材等等，我想他們在小朋友這邊送托，就會非常的安心。」

行政院政務委員林萬億則表示，「家長付費明年開始0到2歲，托育只要2000塊到5500塊，已經非常非常低，如果再加上各位給他們的福利，對家長來講 應該是勇敢的可以生。」

《親子天下》舉辦首屆「友善家庭職場獎」，1日舉行頒獎典禮，獲選的26家企業在去（2022）年共誕生5000多名新生兒，相當於台北市新生兒的三分之一，合計發放近1億元的生育津貼。

希望藉此帶動更多企業營造友善職場，讓年輕人敢婚、敢生，解決嚴峻的少子化危機。

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