3月底前共須提撥1900億勞退準備金 3.9萬企業挫咧等

中國時報【張為竣、黃天如╱台北報導】 雇用舊制勞退員工的企業，今年3月底前須將符合退休資格的勞工退休準備金存入專戶。勞動部表示，目前尚有3萬9000家事業單位、共1900億元尚未提撥。 過去曾發生關廠工人、華隆等案件，雇主未提撥足夠的退休準備金而關廠、歇業，導致勞工領不到退休金，《勞動基準法》去年2月修正通過，雇主每年3月底前，要提撥足額當年度符合退休資格員工的勞退金至專戶。 對此工商團體強調，1900億是個天文數字，勞動部堅持「從嚴解釋」法令，非但不知民間疾苦，亦無助台灣經濟發展，6大工商團體近期將安排時間至行政院求見毛揆。 今年為新制度實施首年，勞動部勞動福祉退休司司長孫碧霞表示，今年約有33萬人符合舊制退休資格，需4000億元退休準備金，已有7成事業單位提撥2100億元，尚餘3成、1900億元未提撥，必須於90天內提撥完畢。 勞動部表示，雇主若未依法提撥，將開罰9萬至45萬，可連續處罰並公布雇主姓名；另外，去年6月清查，有187家事業單位未開設勞退金專戶，已視同未提撥開罰，目前剩140家未設專戶。 對於工商團體反應，足額提撥負擔過重，勞動部官員透露，工符合年資15年、年齡55，年資25年，以及年資10年、年齡60歲等自請退休資格，雇主可進行意願調查，尚無退休意願的員工，可將提撥順位延後，但本年度符合65歲退休年齡，未提撥將開罰。