3萬變2萬？慣老闆短報薪資 員工過世公司判賠38萬

▲桃園有保全公司將員工的投保薪資高薪低報，導致死亡勞工損失約38萬元。（圖／東森新聞資料畫面）

桃園一名在社區擔任警衛的甘姓男子，一年多前因車禍身亡，但直到處理保險相關事宜時，他的妻子才發現保全公司竟然高薪低報，丈夫明明月領3萬300元，公司投保薪資卻只報2萬800元，導致他們勞保死亡給付短少38萬餘元，因而憤而提告。而後續，法官也認定，保全公司造成死亡勞工損失，應從短報發生日起算損害，求償勝訴。

根據《聯合報》報導，甘姓男子在這間保全公司擔任社區警衛3年多，實際月領3萬300元，但一年多前他因車禍事故身亡，而他的妻子領到一筆勞保死亡給付72萬餘元，不料，卻意外發現保全公司幫丈夫投保的薪資整整少了近1萬元，只保了2萬800元，害家屬因此少領了約38萬餘元。

▲因該間保全公司投保薪資少報，造成員工的勞保死亡給付少拿38萬。（示意圖／中央社）

而經由桃園地院審理後發現，保全公司不直接面對薪資低報問題，以甘姓保全是酒後自撞身亡，公司向人壽公司申請理賠被拒絕，應屬勞保條例中「故意犯罪行為」，並不符合勞工保險給付標準，並主張免賠。

不過，法官根據檢驗報告認定，甘姓男子是因低血容性休克致死，由於發生因素多變，無法直接認定是酒後騎車自撞身亡，因此，保全公司不得以勞保條例而拒絕給付。

▲而法官也認為，保全公司將薪資以多報少，造成死亡勞工損失，判處保全公司應賠償家屬38萬餘元。（圖／東森新聞資料畫面）

此外，法官認為，以目前行政機關實務運作上仍會保險給付，且勞工保險局已對死者妻子保險給付，認定保全公司將薪資以多報少，造成死亡勞工損失，應從短報發生日起算損害，這筆帳也應由投保單位埋單，判處保全公司應賠償家屬38萬餘元。

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