不再便宜又好用！軍公教調薪3% 綠委籲國營事業帶頭跟進加薪

立法委員賴瑞隆、劉世芳、邱志偉、鍾孔炤今（26）日舉辦「國營泛官股企業 應帶頭調薪3%」記者會，針對明年軍公教調薪3%政策，呼籲國營企業與泛官股公司如台船、中鋼、唐榮等公司一同調薪，藉此帶頭鼓勵相關民間企業調薪，提高員工薪資水準，劉世芳更強調，低薪是台灣人才外流得主因，不要再讓台灣勞工自嘲「便宜又好用」。 賴瑞隆表示，肯定政府為軍公教調薪政策。不久前，工商協進會理事長林伯豐表態，只要政府搞定一例一休、為軍公教調薪，企業界會跟著調薪。如今政府確認明年將為軍公教人員調薪3%，希望相關工商團體能跟著政府的腳步，替旗下員工加薪、謀取更大福利。 劉世芳也呼籲企業界共同調薪，不要再讓「便宜又好用」成為台灣勞工的自嘲之詞。根據主計總處最新統計，2015年海外就業人口已逾72萬人，是10年前的兩倍。近10年來的月薪資若扣除消費者物價增率，每年僅成長0.1%，顯見「什麼都漲，就是薪水不漲」。對比歷年薪資狀況已可直指「低薪」，這正是台灣留不住人才的主要原因。若雇主願意提高薪資，也更能吸引優秀人才，加強企業競爭力。 劉世芳援引主計總處資料指出，2016年工業部門、服務業部門有相當多比例薪資呈負成長，對薪水階級而言，相當吃虧。劉世芳呼籲，國營事業應帶頭調薪，形成示範作用。企業若大方與員工共享經濟果實，鼓勵士氣，相信能共創雙贏，形成良性循環。 賴瑞隆也呼籲國營企業以及泛官股公司如台船、中鋼、唐榮等，應一同進行調薪，對相關產業鏈可產生顯著的影響。賴瑞隆表示，高雄市過去薪資成長幅度不佳，且非常依賴重工業等相關產業，若是工業領頭羊如台電、中油、中鋼、台船、唐榮等公司調薪，將對高雄薪資成長提供助力，帶動相關企業發展。賴瑞隆也指出，近年經濟景氣好轉，國營事業獲利大有收穫，為國家帶來豐富的財源，且台船、中鋼、唐榮等公司，肩負國家政策發展的重擔，如國艦國造、潛艦國造、軌道運輸、離岸發電發展等能源轉型政策，藉此機會調薪將可鼓勵在職員工、同時吸引優秀人才，促使國家政策穩步前進。 根據經濟部國營事業委員會提供的資料，國營企業如中油、台電、台糖、台水原則上均比照公務人員待遇調整幅度辦理，程序上將由各事業衡酌其經營績效來擬訂調幅，提報董事會核定後報經濟部備查，上次調薪時間為2011年的3%。而中鋼自2013年起年年調薪，每年實際調幅在2.2%至2.7%左右。台船則是於2011年調薪2%與3%、2014年調2% 、2015年調1.6%。唐榮近年則只有於2014年調2.2%、2017年調2.4%。 賴瑞隆表示，如今經濟景氣有好轉的趨勢，但物價指數也會成長，政府與相關投資事業應以身作則，啟動調薪機制，現時已有金管會所轄金融、證券、保險等16家周邊單位、財政部6大公股金融事業、民進黨中央黨部、成功大學等多所大學也研議一同調薪，賴瑞隆希望在政府帶領的情況下，民間企業能夠一同響應，給予勞工更多的福利與機會。