4月失業率23個月新低 第1季加班費大增1成

今(106)年元旦上路的勞基法修正「加班費加成」，真得讓勞工的加班費收入大增。主計總處調查第1季的加班工時平均為8小時，僅較去(105)年同期增加0.1小時，但加班費收入較去年同期大增10.42％。主計總處表示，加班費加成給付的規定，確實讓受僱員工的收入增加。 調查今年1至3月，每人每月加班工時為8小時，較去年同期微增0.1小時，但同期間加班費每人每月平均1,685元，較去年同期大幅成長10.42％，創下主計總處自民國74年有該項統計數據以來的歷年同期新高。顯然來自勞基法的加班費給付新規定，休息日加班費加成計算的效果。 主計總處調查4月失業率，為3.67％，這是23個月以來單月新低，也是17年來同月次低，僅次於104年4月的3.63％失業率。4月失業率較3月下降0.11個百分點，經季節調整後失業率為3.78％，較3月下降0.06個百分點。 4月失業人數為43萬2千人，較3月減少1.3萬人，其中，因工作場所業務緊縮或歇業而失業者，減少4千人最多，其次為初次尋職的失業者，及對原有工作不滿意而失業者，均較上(3)月減少3千人。至於，4月就業人數為1,132萬5千人，較3月增加1萬2千人，以製造業與批發零售業各增加4千人較多。 景氣持續回溫，讓失業率持續緩降，主計總處認為目前失業情勢持續穩定，但未來失業率是否能更進一步改善，也不敢過於樂觀，仍須觀察景氣、企業營運狀況及用人需求而定。 同時，主計總處表示，年輕族群及高學歷者的失業率也下降，20至24歲者失業率為12.01％，25至29歲失業率為6.61％，較上月分別下降0.36個及0.03個百分點；大學及以上程度者失業率為4.53％，也較上月下降0.13個百分點。 此外，統計今年前3月平均總薪資達61,000元，加計物價上漲因素後，實質總薪資為58,068萬元，不及17年前水準；1至3月平均經常性薪資為39,607元，加計物價上漲因素後，實質經常性薪資為37,703元，也是不及17年前水準。