6成大陸雇主 今年要加薪逾6％

工商時報【記者李書良╱綜合報導】 國際專業招聘集團瀚納仕近日在北京發布「2016瀚納仕薪酬指南」（以下簡稱指南）指出，中國大陸企業加薪幅度在亞洲處於領先地位，預計2016年有60％的雇主計畫為員工加薪超過6％。 中國經濟網報導，指南對中國大陸、香港、新加坡、馬來西亞、日本等地超過3千家雇主進行了調研，涉及600萬名員工及1,200多個職位，就19個行業的薪酬水準和招聘趨勢進行分析。 據指南顯示，大陸市場的加薪幅度在亞洲將領先於香港、新加坡、馬來西亞、日本等地，有60％的雇主計畫為員工加薪超過6％。而在日本，63％的雇主計畫加薪不超過3％。在香港、新加坡和馬來西亞，大部分雇主計畫加薪3％至6％之間。 在人員配備方面，60％雇主預計2016年的商業活動會增加，43％的雇主希望雇用更多長期職工，46％預計保持現有的人員配置。 更好的薪酬與福利是大部分中國大陸求職者尋找新工作的主要原因。當被問及他們留在現任公司的原因時，幾乎一半的人表示是「工作與生活的平衡」，39％的人表示是職業發展，38％的人表示是管理風格與公司文化。 指南預計會計與金融服務領域薪酬待遇增長前景更為樂觀，而傳統銀行業在2016年則要面臨更多挑戰。受到宏觀經濟環境的影響，企業、零售和個人銀行業務領域，目前仍然缺少業務熟練的高級人才。 另外，談到中國大陸經濟轉型對就業市場的影響，瀚納仕中國區執行總監蘭熙蒙認為，在大陸的跨國企業對薪酬增速的預期較之前幾年顯著放緩。不過，大陸市場的預期加薪幅度在亞洲地區仍處於領先地位。 他說：「一方面中國政府在鼓勵服務業等新興產業方面獲得顯著成效，互聯網經濟、電商、技術研發等行業方興未艾，這些新領域的雇主為爭奪人才不惜展開薪酬競爭；另一方面中國一線城市的生活成本正追趕新加坡、香港等地，相應的薪酬水準也水漲船高。」