7醫院共築醫品病安聯盟 3關鍵強化區域防疫

由北醫附醫、永和耕莘、恩主公、宏恩綜合、博仁綜合、新北市立聯合、東元綜合等七家醫院組成的醫品病安聯盟昨（廿二）日舉辦年度成果發表會，分享中小型醫院在有限的人力、空間及資源下，透過緊急應變機制、強化感染管制作業、協助社區疫苗施打及促進員工復原等措施，發表會以「防疫作業」、「疫苗接種」及「員工關懷」等三大關鍵為交流重點。

防疫作業部分，永和耕莘醫院專責加護病房是收治確診病人治療區域，設置汙染、緩衝及清潔三區，各區獨立空間及空調，護理長李秀蘭進一步分享，凡疑似個案自急診就採以分艙分流機制，避免交叉感染，一般民眾可安心就醫。

此外，考量醫療團隊穿脫隔離裝備不慎即可能遭受感染，除提供充足且完善的裝備外，恩主公醫院醫品室副主任羅健銘分享「穿脫隔離衣落實計畫」，製作個人裝備穿脫流程海報及教學影片，並培訓單位種子師資教導內部同仁，藉此加速培訓成效。

在資訊科技運用層面，永和耕莘醫院利用遠端CCTV監控隔離病人生理訊號，降低人員進出負壓病房頻次。北醫附醫專責防疫病房則全面啟用「全方位零接觸防疫照護系統」，以藍芽串聯移動式醫療車及遠距會診功能，可大幅降低非必要探視至一天四次，減少百分之四十個人防護設備醫耗材用量，不僅維持良好照護品質及提升病房工作效率，最重要也提供醫護人員安全的作業環境，整體滿意度高達九成。

疫苗接種部分，宏恩醫院醫參考日本宇美町式打法，每日最高可服務三千人，博仁醫院改善由專職人員引導帶位、使用輔具移動省時更便利，在減少工作人員的情況下，每日仍能將服務人次從兩百人提升到八百人，專案場次更可提高到兩千人。

北醫附醫則研發移動式報到管理系統，除加速報到核對時效，確保施打品項的正確性，更連動醫師評估與疫苗藥品自動計價作業。

員工關懷部分，東元綜合醫院感染科主任林玉春說，東元向下整合各科室專業，成立定期防疫會議，消除人員對職場安全的疑慮，社服室協助關懷輔導、精神科提供匿名睡眠評量、職安組安排舒壓活動等，落實衛福部防疫期間員工心理支持與協助，給予第一線同仁充足的心理與情緒支持。

新北市立聯合醫院以三級預防架構執行醫療人員心理健康照護，醫院專責病房設有臨床心理師一名，以初級、次級、三級預防架構、提供創傷相關心理衛教、心理健康篩檢、短期心理治療，以危機處理取向助同仁度過創傷急性期。

相同地，北醫附醫以院長為召集人組成社心靈關懷團隊，照護確診、隔離或匡列同仁。員工關懷中心鐘國軒主任進一步表示，醫院為延續「員工關懷機制」，以全人與復原力為導向，在今年十月成立「員工關懷中心」，提供疫後全人復能服務。