7年徒步上班路 無聲運動健將榮獲身心障礙者職場楷模

【記者李嘉祥/台南報導】
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重度聽障者小新化名透過勞發署雲嘉南分署永康就業中心身障就服員紀宛吟推介,順利尋得工作並穩定就業7年,榮獲南市110年身心障礙者職場楷模。(記者李嘉祥攝)
重度聽障者小新化名透過勞發署雲嘉南分署永康就業中心身障就服員紀宛吟推介,順利尋得工作並穩定就業7年,榮獲南市110年身心障礙者職場楷模。(記者李嘉祥攝)

▲重度聽障者小新化名透過勞發署雲嘉南分署永康就業中心身障就服員紀宛吟推介,順利尋得工作並穩定就業7年,榮獲南市110年身心障礙者職場楷模。(記者李嘉祥攝)

家住嘉義大林的31歲重度聽障者小新(化名),因為無法溝通,求職之路處處碰壁,7年前與朋友一同到勞動部勞動力發展署雲嘉南分署永康就業中心尋職,透過身障就服員紀宛吟努力及推介,順利尋得工作並穩定就業7年,工作態度積極努力,更榮獲南市110年身心障礙者職場楷模。

永康就業中心表示,小新7年前透過中心進入環鋼科技,初入職場因對工作不適應,又因離鄉背景而萌生離職念頭,就服員知道後進廠與小新懇談,協助化解困難,鼓勵小新持續堅持,在就服員與公司協助及小新自己的努力下,突破困難穩定下來,至今已工作近7年;因小新聽障且平衡感不佳,騎車沒有安全感,持續7年每天徒步行走30分鐘上班,可見小新對於工作的歸屬感與認同。

環鋼科技總經理郭治華說,小新工作初期因個性害羞不敢主動詢問其他工作夥伴,再加上溝通問題產生人際互動困難,就服員與公司依據小新狀況討論因應對策,於職場找尋自然支持者,同事們也認同公司進用身障者理念,願意從旁協助小新。目前小新適應良好,工作之餘也規畫休閒活動,熱於參加馬拉松活動,讓自己在工作、生活及健康中取得平衡。

永康就業中心指出,每位身心障礙者皆有勝任職務工作能力,但仍需要社會大眾支持、廠商樂於提供工作機會及就服員協助評估身心障礙者合適工作職缺,方能協助身心障礙者順利進入職場,另亦可透過職業訓練加強身心障礙者的工作能力,目前分署針對身心障礙者有多項職前訓練課程,如網路行銷設計與微電影創作班、數位設計班及創意商品網路行銷班等多元化職務班別,歡迎身心障礙者踴躍報名參加。

永康就業中心也於勞動節前夕辦理「你值得更好的」活動,中心同仁手繪45種fun鬆方式,如唱歌、吃芒果冰、環島旅行等,設計成貼紙,可以貼在任何一隅,讓工作與生活壓力OUT職場幸福指數UP,透過可愛的圖案傳遞有溫度的嘮叨,也提醒辛苦的勞工工作之餘也要放鬆,4月30日起至永康就業中心洽公民眾即可索取「你值得更好的」貼紙,提醒讓生活更美好。