7休1裁量基準將出爐 有3種狀況可例外

圖為勞動部長郭芳煜(右)與行政院發言人童振源(左)上月30日與相關部會開會,在會後對外說明。(中央社/資料照片)

7休1裁量基準最快9月1日出爐,根據勞動部現行規劃,只有符合公眾利益的短期任務或特殊原因、重要年節假期,及出國工作等3種狀況才能不遵守7休1法令。

日前勞動部廢除民國75年函示,原定將在8月1日上路,但行政院跟勞動部臨時召開記者會指出將延後上路,並將提出裁量基準,讓部分例外情況可以不用7休1。

根據勞動部規劃,裁量基準的原則例外中的例外,絕對不會變成通例,一定需要符合基於公眾生活便利短期任務、重要年節、境外短期工作者其中之一,才能適用裁量機準。

除此之外,執行上除了必須經過工會或勞資會議同意外,還需經過個別勞工同意,雇主也需考量勞工健康及安全下,勞工最長可以連上12天班。勞工如果覺得身體無法負荷,隨時都可以終止例假調整,恢復7休1的工作形態。

不過,勞動部說,這些都是初步規劃,詳細的草案內容還是會在經過討論後,才會定案。