輪班間隔8小時「是例外」！徐國勇：勞工來電表示支持

針對現行勞基法第34條輪班11小時的規定，修法後給資方彈性「8小時」，恐怕會例外變原則？行政院發言人徐國勇與勞動部長林美珠昨天大動作召開記者會強調「絕對不會例外變原則」，今天他再被問到相同問題時重申昨天已解釋清楚，只適用在輪班制且8小時只會發生在換班銜接點，彈性「一個月只有一次」，他解釋後媒體都懂了，也有勞工打電話給他表示支持。

立法院初審通過《勞動基準法》修正草案，包括一例一休以及輪班間隔11小時變成8小時「可能例外變原則」等爭議，勞團不滿修法偏向資方，明天將發動大遊行。徐國勇今（22）日下午陪同行政院長賴清德到台南市出席「中央與地方落實前瞻基礎建設暨長期照顧業務座談會」受訪時再度回應媒體相關議題。

針對明天遊行及勞團質疑修法，徐國勇表示，合法的集會遊行是憲法保障的權利，行政院都尊重，但他要再次強調，勞基法第34、36條修正案，昨天他講得非常清楚，「很多媒體朋友都恍然大悟說，輪班原來34條只適用在輪班換班的銜接點，而且只有輪班制的才會用到，其他地方並不會用到」。

「其實在輪班制來講本來就比較少了，銜接點才會換到更少（休息時間8小時），譬如說一個月換班一次的話，才發生一次所謂的彈性，縱然這1次換班只有休息8小時，但換完之後可能會有24小時，甚至32小時，連續2次都換到8小時的話，那接下來一定會有一次32小時的休息」，徐國勇表示。

「如果說它是每一次換，每次就有一個8小時，一定會有一個24小時（休息），所以整個來講，勞工的工時並沒有改變，勞工的休息時間也沒有改變，所以是給資方一個彈性，這個彈性是個例外，在立委修正動議裏面還提到需要經過目的事業主管機關，還有主管機關勞動部。加上政府的把關，例外就是例外，例外不會是原則」。

「昨天我解釋完了，很多勞工朋友也打電話給我說，他們更加了解了，他們也支持，所以如果還有不了解，歡迎大家繼續把我昨天講的看清楚」，徐國勇再度強調，例外就是例外，不必懷疑它會變原則，「何況它本來就只適用在輪班制」，輪班制在勞動裏面本來就是很少數，「一般來講都是朝九晚五，上班八小時加班四小時，你也是休息12小時啊」，根本不會適用到34條。

他再度重申，如果是每天上班8小時，加班4小時，也是休息12小時，「不可能少於11小時（輪班間隔）」，如果沒有加班，那你是休息16小時，如果是輪班制上班8小時，也是休息16小時，如果是二班制的，也是至少休息12小時，「每天工作時間也不能超過12小時，這是勞基法規定，是死的東西，是把它定在那裏，不會改變的」，除了輪班制的例外，「這個例外也只有在銜接點，而且換完班8個小時人家就還給他了，因為下次輪班一定會有更長的休息時間，所以完全沒有改變」。

至於輪班例外，是開放給勞資雙方協調？勞方可以拒絕？對此徐國勇表示，「當然有協調空間」，輪班制本來就會有銜接點，這個銜接點你如果不要，「有的人就喜歡上大夜班。有沒有這種人？絕對有。那你就去跟資方協商，我只喜歡上大夜班，你永遠每天休息16小時，就沒有這個問題」。

但徐國勇說，「很多人還是喜歡一段時間，比如一個月是上早班，再一個月上大夜班，再一個月上小夜班，有人是這樣子。這樣當然一定會有輪班，輪班的銜接點才是例外，一個月只有一次而已。我再次強調，本來上班8小時，休16小時，在銜接點只休8小時，人家以後一定會還給你嘛」，所以他（昨天）也特別畫圖解釋給媒體聽，「大家一聽都懂了」。

影音：徐國勇與勞動部長林美珠21日說明勞基法修法。（來源：行政院開麥啦 YouTube）

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