AI人才難尋 陸科技廠卯勁培育

工商時報【康彰榮╱綜合報導】

要說在當下大陸人才市場上誰最風光，那必然要數AI從業者了。陸媒報導，大陸許多AI工作機會，光是應屆畢業生的起薪都超過每月1.25萬元人民幣（下同），畢業3年後人工智慧相關的技術人員，平均月薪均超2.5萬元，比普通行業的平行崗位薪資高3成以上。

金羊網根據獵聘統計指出，阿里巴巴的演算法（AI重要一門領域）工程師今年薪資行情，本科1∼3年的薪酬為18∼36萬元，碩士1∼3年的薪酬為18∼36萬元，5∼10年30∼60萬元。阿里巴巴、百度分別針對人工智慧平台Java研發工程師和機器學習資深工程師的職位，開出最高可達120萬元的薪酬。

另外，移動互聯網招聘平臺BOSS直聘對外發佈就業市場繁榮指數JMPI (Job Market Prosperity Index)。從 JMPI指數可以觀察到，人工智慧行業處於上漲階段。其中，人工智慧行業均衡價格遠高於互聯網、教育行業。

雖然近幾年人工智慧行業在大陸正夯，但在人才數量上，卻遭遇一個短缺期。2017年，大陸592家AI公司約有員工4萬人，僅為美國的一半。人民日報報導，中國人工智慧的人才缺口超過500萬，且供需比例僅為1：10。

AI人才有多搶手？市場上形容：「AI、華為、百萬年薪，這三大光環應該夠吸引人了，可是，就是招不到人才！」

報導指出，能以雄厚的實力挖角AI人才的頂尖公司，畢竟占市場中的少數。超過90％的互聯網創業公司，選擇了把目光轉向高校招聘和培養年輕AI人才。然而，截至2017年，大陸僅有20餘家高校開設AI專業系所。

為彌補不足，各大小科技企業無不卯足勁培育人才。以華為為例，華為在10月舉辦的全聯接大會上，發佈了沃土AI開發者使能計畫，其中，面向高校和科研機構，計畫投入10億元人民幣用於AI人才培養；在開發者方面，計畫3年培養100萬開發者。

華為給廣大開發者提供全面計畫，包括：給每個開發者提供20小時免費訓練；面向入門級開發者，提供21天AI訓練營；不定期舉辦AI開發者大賽，以賽促訓；針對大賽佼佼者，提供創新孵化營，把開發成果轉化為商業價值。

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