Yahoo奇摩新聞 AI產業要發達不是砸錢就好！人才缺工先補足
AI熱潮正需要相關晶片產量支援，但要提高晶片產能，目前各國以及大廠都以砸錢擴廠來因應，不過現在也浮現問題，因為最大的阻礙恐怕是來自人力短缺的危機，尤其目前全球8成多的晶片都依賴台韓兩國代工製造，但三星所在的韓國晶片業，自2022年起就已經面臨人力不足，業界更預估計2031年短缺人力將達到5萬6000人。
辦公室內大家各司其職，這間AI數據公司，主要是透過AI將天氣，以及農產資料進行運算，提供給客戶讓他們在種植時可以避險。
AI數據公司工程師Kawa：「我們這一個世代，基本上都要有跨領域整合，不能只有一項專業，才可以有更好未來的發展，我自己本身是農學專業出身，那在台灣的農業相對保守，然後如果我們可以引進一些AI相關的技術，或者是其他智慧農業更有效更快速的解決方案，那我們可以可能有效的幫助農業缺工，然後減少農藥的使用或者是提升農業的產量，進而達到這個環境面社會面，跟經濟面的永續發展。」
這是Kawa出社會的第一份工作，雖然有農業專業背景，但畢竟是AI公司，跨領域的學習也是一大課題。
AI數據公司工程師Kawa：「原本就有接觸一些那來這裡之後，就是針對某一個特定的方向繼續鑽研，比較好的是我們公司是屬於新創公司，大家都滿友善滿樂於討論，那像我們公司也定期會有一些讀書會，然後會分享自己的研究。」
要壯大AI產業，除了人才之外，提高運算力也需要晶片支援產能，在國際上舉足輕重的代工廠台積電，2024年7月營收年增近45%至79億美元，似乎就是拜AI晶片需求強勁之賜。
記者謝丹慈：「要推升一項產業，最重要的因素當然就是人力，而其中美國是過去這幾年當中，最積極擴大晶片產能的國家之一，光是在這五年來說他們投資的金額，就已經超過了2500多億美元。」
但問題有隨之浮現，並不是砸錢就可以擴大晶片製造產能，因為晶片廠，需要有科學和工程等碩博士學歷的，高技能人才來運作，甚至建廠也需要專門技工。
台經院產經資料庫總監劉佩真：「在國內目前在教育的一個狀況，那持續的面臨到少子化的一個挑戰，那麼更何況在這個目前專攻於，在電機電子方面以及資通訊的部分，相關的一個人才，那麼目前也並沒有一個比較明顯的增加，不過所幸目前國內政府持續的，大概有至少7家的大學都有推動半導體的學院，那希望在未來能夠藉由，這個產官學同步的一個推動，那麼來持續稍微能夠縮減，在國內這個半導體相關人才需求的一個缺口。」
尤其目前全球8成多的晶片，都依賴台韓兩國代工製造，但三星所在的韓國，晶片業自2022年起就已經面臨人力不足，業界更預估計2031年短缺人力將達到5萬6000人，台積電海外設廠同樣得面臨，尋求人力的困境。
台經院產經資料庫總監劉佩真：「因為各國不斷的建立，要這個在地化完整的一個供應鏈的一個目標，所以相對應的，也對於半導體的人才的需求是相對應的龐大，那麼更何況那麼從去年到今年，整個AI商機的一個這個蔓延，也使得當中扮演非常關鍵角色的半導體行業，也持續受到各國的一個重視及推動，所以在現階段那麼不管是在歐洲美國，或者是韓國、日本，那甚至在兩岸的部分都持續的對於，半導體的人才需求都是顯得非常的一個暢旺。」
AI數據公司總經理吳君孝：「(找人才)很難很難很難，像我自己是念那個電腦科學本科，然後本身也是學人工智慧，就會發現像我們比較老一輩，學的人工智慧跟現在新時代學的，人工智慧其實差異性還滿大的，那人就更難培養了像一個人工智慧人才，大概要培養10幾年。」
不只晶片相關人才不易尋，AI專業背景的工程師也不好培養。
AI數據公司總經理吳君孝：「我覺得人工智慧跟資安非常像，就是大概就是那種頂尖的強者，他們其實就可以做完所有事情這樣，那只是說我們還是有很多周邊的事情，因為當AI出現之後，它會需要很多軟體的研發服務的構成，還有很多這個周邊的商業事情需要做，那反而是核心的人才怎麼探尋，他才是最困難的。」
畢竟要支撐AI產業可以蓬勃發展，需要的有各方專業人才之外，物力、電力都必須集結，才可以茁壯發展。
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