- 洪 雪珍 • 2天前
【Yahoo論壇／洪雪珍】老闆不是你的兄弟，公司不是你的家
員工抱怨老闆，或是老闆不滿意員工，都來自於同一個原因，那就是—彼此誤會大了｡所後都像情人一樣，因誤會而相愛﹑因了解而分手，說到底是一場誤會！公司用人和談戀愛是一樣的，難免有盲目，愛上的不是對方，而是心裡想的對方，等到相處久了，才發現愛錯人，對方根本不是自己想的那種人｡
- 洪 雪珍 • 6天前
【Yahoo論壇／洪雪珍】35歲決定你一生收入90%，為什麼﹖
講到生涯與年紀這個主題時，我最喜歡講一個年輕時看到的笑話，當時笑到翻過去，可是現在就不覺得好笑，還想哭，因為真實到極度殘酷。
- 洪 雪珍 • 2019年4月11日 上午 09:00
【Yahoo論壇／洪雪珍】那一年，我和政治大咖們一起追的媽祖
終於有臉敢跟大家說，我第二天晚上已經從彰化搭車回台北。為什麼﹖連史上最強阿北柯P都橫紋肌溶解，改騎腳踏車，而宣布角逐總統的朱立倫也中暑，呵呵…小他們幾歲的中年人我，早走一步應該也還不算太失面子吧？
- 洪 雪珍 • 2019年4月8日 下午 02:00
【Yahoo論壇／洪雪珍】四月，不宜找工作﹖
有一位讀者最近要換工作，去聽了一場演講，聽到講師勸大家，四月至六月不必急著找工作，找不到時，還不如放下，去學習一樣技能，因為--「四月，不是找工作的好月份｡」
- 洪 雪珍 • 2019年3月18日 下午 02:00
【Yahoo論壇／洪雪珍】天大地大，「準時下班」最大
今年我定位自己是擔任上班族的斜槓教練，開了一系列課程，課後有一位約莫二十來歲的男性來找我，提到一個困擾，同事每天加班到九點﹑十點，只有他堅持準時下班，仍然比其他同事更能如期完成工作，可是壓力大到不行，也隱隱感到同事的側目與孤立，後來受不了，選擇離職，老闆跟他說：｢離職也好！你對工作太不投入了！｣
- 洪 雪珍 • 2019年3月11日 下午 02:00
【Yahoo論壇／洪雪珍】OMG！沒想到，人資主管是這樣看履歷…
想要換工作，第一件事當然是寫履歷自傳。可是你有沒有想過以下兩個問題？「誰在看我的履歷自傳？」「他是用什麼角度在看履歷自傳？」第一個看你的履歷自傳是人資部門，多數履歷在人資這一關就已經丟進垃圾桶。除了條件不合適的履歷外，還有一種履歷會永不見天日，到不了用人部門那一關，那就是「問題履歷」。
- 洪 雪珍 • 2019年3月4日 下午 02:00
【Yahoo論壇／洪雪珍】領29K又不會怎樣，我有房子住，餓不死就好？
勞動部2017年公布調查，指稱30歲以下的年輕人平均月領29K出頭，當然勞資雙方又是相互指責一片，可是就在眾聲喧嘩的同時，突然的，有一個清新的聲音出現，我聽到一位台北年輕女孩無所謂的說：「領29K又不會怎樣，比我的26K還多，可是我有房子住，餓不死就好！」
- 洪 雪珍 • 2019年2月25日 下午 02:00
【Yahoo論壇／洪雪珍 】賀謝淑薇封后！硬脾氣的人，就是要實力掛帥！
讚！謝淑薇在杜拜免稅女網賽雙打，和捷克搭檔Barbora Strycova奪冠，這也是謝淑薇網球生涯第21座冠軍。前一場和詹家姊妹同時打進四強，形成台台對打的局面，好戲來了！yahoo做線上票選，預估誰會勝出，結果謝淑薇這個組合得到11,828票，詹家姊妹5,459票，三分之二的人投給台灣網壇一姊謝淑薇，事後證明大家的眼睛是雪亮的！昨晚再傳來捷報，謝淑薇拿到雙打冠軍，全民沸騰｡
- 洪 雪珍 • 2019年2月23日 上午 09:00
【Yahoo論壇／洪雪珍】誰毀了台北東區﹖
今天（22日）柯P上電台接受專訪，主持人黃光芹問他，「東區羅姐」（羅霈穎）要他解決東區沒落的問題，柯P回答：「妳去問問她，房租要不要降﹖」問題是，現在才要降租，能救得了東區嗎﹖這才是重點，而且我懷疑效果，至少是無法立竿見影，因為一個商圈要經營到興起耗時耗力之外，還要看天時地利人和，不完全是人為可以造就得出來。
- 洪 雪珍 • 2019年2月18日 下午 01:59
【Yahoo論壇／洪雪珍】有雀班，美不美﹖
究竟什麼樣的女人代表強國﹖范冰冰還是李冰冰，或是沒有PS（photoshop修圖）﹑一臉雀班的模特兒李靜雯﹖重要的是，有雀班等於瑕疵﹑就不美了嗎﹖
- 洪 雪珍 • 2019年2月14日 下午 02:00
【Yahoo論壇／洪雪珍】夢想很重要，但是別讓夢想耽誤人生
我每星期三做直播，事前都會進行線上問卷調查，這次有416人填寫，其中61%的人在求職時，會將工作有沒有夢想列入考量；當工作裡面沒有夢想時，54%的人會想要離職。這個結果，大大出乎我的意料之外，沒有料到夢想居然如此重要。可是放眼望去，這世界上盡是這兩種人，令人遺憾，你屬於哪一種﹖
- 洪 雪珍 • 2019年2月11日 下午 03:26
【Yahoo論壇／洪雪珍】有些工作，做3年和做10年沒有差別
對於上門應徵的求職者，企業主在意的是工作經歷，愈多愈好，可是對於自己家的員工，則希望流動率愈低愈好。可是，工作經歷與流動率本來就互相衝突牴觸，無法兩全其美，總有公司比較不幸，是專門培養跳槽人才的搖籃。
- 職場精力湯 • 2019年1月30日 上午 09:00
【Yahoo論壇／洪雪珍】最常背黑鍋的 都是善良的好人
讀者小芳氣極敗壞地來跟我抱怨，被同事栽贓，老闆不辨是非，把小芳狠狠罵了一頓，小芳當場淚崩，也覺得很冤，明明是別人的責任，卻輪到她背黑鍋｡她氣到想離職，一刻也待不下去，連年終獎金都不想領｡我問：「妳當場有沒有跟老闆解釋清楚﹖」小芳回答：「沒有｡」
- 職場精力湯 • 2019年1月27日 上午 09:00
【Yahoo論壇／洪雪珍】工作一定會讓你失望！不要過度期待，更容易滿足！
在職場上，有一個有趣的現象，對工作抱怨最多，時不時嚷嚷著要離職的人，通常都待得最久｡眼前的人來來去去，一波舊人走了，來一波新人，他還是在｡可是每當年關近了，來到轉職潮，他們仍然不放棄地來詢：「問離職好，還是留下來好」，我就有幾位這樣的讀者，Andy是其一｡
- 職場精力湯 • 2019年1月23日 下午 02:00
【Yahoo論壇／洪雪珍】自尊心高，把事情做成了，也會把路走絕了
一個人的心，可以塞滿各式各樣的東西，就是不要被某一樣給完全塞滿，不論是好的或壞的，像是自尊、自信、謙虛、敏感…等，也就是說，你的心不是花田，而是一座花園。花田只種一種花，花園則是每一樣都種一些，每季都有美麗的花可以開，都有一番風情可以欣賞，春夏秋冬皆是美景，有四季變化的花園是最好的「心境」寫照。
- 職場精力湯 • 2019年1月15日 下午 02:00
【Yahoo論壇／洪雪珍】老闆就是反反覆覆，公司就是在矛盾中壯大
很多人對老闆最大的不爽就是朝令夕改，昨天才說那樣，今天就變了個樣，一百八十度大轉變，令人無所適從，不知道怎麼做事得好，老覺得昨天完全白做工，早知道就別那麼努力以赴﹑一頭栽進去…在說不出的痛苦沮喪之餘，不禁對老闆冒起一股無名之火，心裡吶喊著：「老闆你到底在幹什麼啊，為什麼不要一次想通﹑一次說定﹖｣
- 職場精力湯 • 2018年12月28日 下午 02:00
【Yahoo論壇／洪雪珍】你的努力，時間都知道
如果你每一年退步0.1，覺得365天才退步0.1沒什麼好大驚小怪的，不是嗎﹖可是10年後，就會得到0.9的10次方大約0.34｡用這個思維再想想，假使每一年進步0.1，也沒什麼了不起的，不是嗎﹖可是10年後，會得到1.1的10次方大約2.59，比原來的1多出一倍半｡而且令人驚異的是：2.59是0.34的7.6倍！
- 職場精力湯 • 2018年12月25日 下午 02:00
【Yahoo論壇／洪雪珍】你的公司青春洋溢？小心很快被淘汰
一個公司裡都是年輕員工，充滿活力，洋溢歡笑，氣氛融洽，大家白天一起熱血打拚，晚上下班一起吃喝玩樂，是好同事也是好朋友，覺得大家可以一起工作到老，做一輩子的同事和朋友，是一件多麼讓人期待的好事！
- 職場精力湯 • 2018年12月20日 下午 05:00
【Yahoo論壇／洪雪珍】在職場，會吵的孩子有糖吃，他們反映的是一種積極正向的人生態度
從小，不論在家裡或在學校，我們討厭那些會吵所以有糖吃的孩子，認為爸媽老師不公平，也覺得這些孩子沒本事只會哭鬧，而我們一定不會這麼做！畢業後到職場還是這麼想，堅持一定要赤手空拳打出一片江山，才是好漢一條，絕對不能使出一哭二鬧的下三濫技倆，那樣子連我們都饒不過自己。
- 職場精力湯 • 2018年12月19日 上午 09:00
【Yahoo論壇／洪雪珍】想升主管，就不要這麼做，太認真、太專業、太忠誠？
近日到台中一遊，順道探視3年不見的朋友Rex，發現他整個人神清氣爽，一問才知道果真有喜事，年前他被拔擢高升至協理級。在這麼大的企業，42歲升上協理，算是搭直升機了，令人讚嘆！哪裡知道Rex竟然搖搖頭說：「升到中高階主管，光是靠能力與表現是不足夠的，還要讓老闆看到你有一些特別的東西。」
