沒在上班，但努力剝削自己的──自由工作者

身為一個接各種案子維生的自由工作者（freelancer），不論平常中午下樓吃麵，還是逢年過節與親戚長輩吃飯，很容易遇到一個尷尬的問題：「阿你沒在上班，到底都在幹嘛？」彷彿拒絕朝九晚五去公司上班，就是遊手好閒無所用心的人類一樣。

「沒在公司上班，就是沒在工作」在邏輯上是說不通的。自由工作者只是不用每天打卡，為了生存下去，需要的努力不會比上班族少，只是因為工作模式不固定、工作種類較複雜，又沒有「說出來大家都知道」的公司名號，所以很難三言兩語把「沒在上班，那都在幹嘛」的狀況解釋清楚。


非朝九晚五者，可能比你想像的更多
雖然還是有人堅持「工作＝上班」的公式，但自由工作者可能比你想像的更多。根據主計處的勞工統計，2014年台灣有131萬的自營作業者（包括開店老闆、微型創業、SOHO族等），而在私人企業或政府的受僱上班族總計873.7萬。也就是說，當你看見100個穿制服的上班族，就有另外15個穿便服的自雇者藏於民居之中。

和上班族比起來，自營作業者因為沒有上下班時間，高達97.8%是全日工作；部分工時的比例只有2.2%，比受僱者的6.51%少了許多。由於必須自負盈虧，自營作業者雖然可以自訂工作時間與計畫，在工時上自我剝削的情形也很普遍。

話說回來，如果自由工作者既難交代自己在幹什麼，又有可能成為剝削自己的一人血汗工廠，為什麼還想持續這樣的生涯呢？從我個人經驗裡，歸納了幾個上班族很難體會的、自由工作的優點。

沒上班，工作效率才高
自由工作最大的特色是，有事情做才有錢賺。在公司上班，不論工作量多少，領的是固定月薪，正面來看很有保障，但從另一個角度看，也造成上班偷懶打混摸魚之必要，因為做多做少領的是一樣的錢。

我還是個上班族時，有時候會想，在公司看一整天的youtube也有一天薪水，忙的呼天搶地也是一天薪水，有時候瞎混一整天，還覺得真是賺到了呢！然而工作總有截止期限，今天的偷懶只是把作業時間和密集程度延後而已，最後每天都火燒屁股。回想那些上班的時光，好像老是在「偷懶摸魚→加班救火→偷懶摸魚→加班救火」的循環中重複，工作效率不佳。

成為自由工作者之後，沒接到案子就沒收入，雖少了領月薪的安全感，但是做一份工作領一份錢，意思是「如果我趕快做完，賺錢效率就會提高耶！」一個工作十天做完領兩萬，二十天做完也是兩萬，我當然巴不得十天（或更短時間）做完。想偷懶的時候也要告訴自己，慢一天做完就是損失一天的錢，即使愛摸魚如我，工作效率也被逼得直線上升。

領固定月薪，與一份工作一份錢的根本差異，造成對工作效率的不同看法。

沒上班，才可以控制工作量
上班和自由工作的第二個差異是，能否控制自己的工作量。人在公司身不由己，事情只會愈做愈多，不會有愈做愈少的一天。原因有三：

第一，許多業務是長期持續的，完成一項工作只會開啟另外三件延伸事項，業務愈做愈久愈大、事情就愈來愈多需要人手，一旦猴子跳上背，就很難讓他下來，讓你的工作量減少。

第二，對公司或部門來說，既然你是領固定月薪，做愈多事才是C/P值高的員工，如果我是老闆，當然盡可能找事情給你做，怎麼可能減少你的工作量呢？

第三，身為一個希望升遷的員工，也很難把事情推掉不做，我們期望自己別輸給同事，也不想當那個「都不做事害別人工作量增加」的壞人，自然愈做愈多、責任愈來愈重。

自由工作的好處是，對於「要做什麼工作」是有選擇的，不喜歡的工作可以不接，工作量太多的時候可以減少。無論這案子是錢不夠多、不夠有趣、忙不過來、還是對方窗口很機車……各式各樣的理由都可以讓你拒絕它，這是上班族不可能有的任性。

當然，凡拒絕都需要勇氣，接案者的掙扎是：「如果我推掉這個工作，會不會以後就沒人給案子了？」「雖然我忙不過來了，但搞不好之後幾個月沒案子，要不要現在多拚一下？」雖然這樣的心裡劇場每天都在上演，但相較上班族幾乎毫無選擇餘地的情況，接案者的選擇權還是高很多。重要的是能做出不錯的成績與口碑，之後案子會介紹案子，讓工作者有挑選工作的能力，主動控制工作量的機會。

沒上班，才能嘗試更多工作
最後，自由接案還有一大好處，是可以嘗試各種不同類型的工作。我們可以把時間投入在好喜歡卻賺不了什麼錢的事情，再接個不那麼喜歡，但能賺到錢的工作，發揮效率盡快完成，要是能碰到喜歡又有錢賺的案子，那真是可以做得光芒四射。

除了接案之外，自由工作者也可以發揮創意去提案，思考自己能做什麼，對方需要什麼，彼此的資源如何運用，想出一個自己有興趣、對方也有收益的方式，創造自己的工作。比起在公司裡多半重複著例行事項、上司的交辦任務，自由工作者的自主程度高，嘗試性強，能接觸的範圍也比較廣，或許這就是許多人情願剝削自己，也想踏上這條路的原因吧！