建置高階公務人員人才資料庫 儲備優秀施政人才

為達訓用緊密結合之目標，提升高階公務人員中長期發展性訓練之訓練成效，保訓會於本（104）年1月13日訂定發布「高階公務人員人才資料庫管理及運用要點」，未來將依此規定建置全國高階公務人才資料庫。自今年度起，參加本項訓練並經成績評鑑合格的人員，將納入上述人才資料庫中，並提供國內各級機關高階主管職務出缺時晉用的重要查詢管道。

考試院官員表示，保訓會除持續將受訓人員各項資料檔案予以登錄管理外，同時也建立了高階人才保鮮及持續發展的機制，提供納入人才庫的人員不斷持續修習並汲取新知的管道，以維持並提升其擔任高階主管所必須具備的領導與管理能力。

考試院官員進一步指出，建置人才庫的目的，是為了儲備優秀且具發展潛力的高階公務人員，因此，刻正積極完備人才資料庫管理及運用系統等功能，並進行歷年受訓人員基本資料、學習紀錄、職能成績、人格測驗及職涯發展等資料的建檔工作，俾達到「人盡其才，適才適所」的目標。