在年金的改革這件事情，你是不是莫名其妙的被代表了？

文／李柏鋒

年金制度的改革一直被新政府視為主要的施政重點，甚至特別成立了國家年金改革委員會，但是因為牽涉到的人很多，因此也紛紛傳出許多爭議。雖說主要的改革目標是軍公教的退撫年金，不過牽涉到的卻是所有的納稅人，而對於這件事情，你又能做點什麼呢？


其實簡單說，就是好好的把這件事情當成自己的事情，對於所有的客觀資訊都應該仔細閱讀，並且整理出自己的觀點，不要以為這件事情與自己無關，甚至放任跟你不相關的人去代表你發言。

最近就有不少其實沒有代表性的團體浮出檯面，像是「全國公務人員協會」這種根本沒有立場代表全國公務人員發言的團體，卻表現得像是自己被全國公務人員委託爭取權益。但，公務人員只有一種待遇嗎？只有一種聲音嗎？

顯然不是，退休的公務人員當然擔心自己現在所享有的年金待遇在改革過程中發生變化，但是才剛進公家單位的菜鳥公務人員，擔心的可是現在每個月被扣那麼多的錢，卻都被已經退休的公務人員領光了，如果年金制度無法改革，那麼這些年輕的公務人員退休的時候，退撫基金早就破產了，自己一毛錢都領不到。所以越年輕的公務人員，越希望年金制度改革。可是，你有聽說過那些沒有代表性的團體，說出這些年輕人的聲音嗎？

但是為什麼這些年輕的公務人員不站出來呢？因為他們現在的頂頭上司，正在捍衛自己的退休福利，而年輕的公務人員考績卻又操之在這些即將退休的老公務人員手裡，你說他們敢站出來嗎？他們最多只能消極的不表態、不參與那些沒有代表性的團體所發起的活動和言論，卻沒辦法捍衛自己的觀點和未來的福利。其實真正有苦說不出的，就是這一群年輕的公務人員啊！對內真正享受到福利的不是他們，對外他們卻又成為社會攻擊的對象，真是苦啊！悶啊！

相較之下，比較沒有階級之分的教師，就比較敢說出自己的想法了。全國教育產業工會夥同全國公務人員協會所舉辦的九三大遊行，其實就是兩個完全沒有代表性可言的團體在那邊取暖和虛張聲勢。而全國教師工會總聯合會，則站出來反對全國教育產業工會，表態不支持這次的大遊行。

為什麼呢？像是台南市的教師組織就說，全國教育產業工會所堅持的不能溯及既往、已退休者不減福利、在職者多繳少領還要延後退休，不但遊行本身缺乏明確的目標，說詞也說服不了人民，而且年金改革本來就應該要照顧到各個世代，怎麼可以已經退休的繼續爽，還沒退休的卻要苦上加苦？像是這種身為軍公教的一員都不支持的活動，盲目上街遊行只是更加引起社會對立而已，所以完全不支持這樣的活動。

相對應來說，全國教師工會總聯合會的年金改革立場，則是「年輕人不白繳、中生代領得到、退休者領得久」，這種主張看起來就相對合理多了。當然，肯定也有人會不同意，但是至少他們點出了三個不同世代的主要需求都不一樣，而不是像某些團體嗓門大就以為自己有理，明明立場相反卻硬要把自己當成對方在年金改革會議上的代理人，那真的是很霸道又難看。

已經退休的公務人員，真的都認同「已退休者不減福利」這樣的主張嗎？這樣的主張，真的能確保自己繼續領退休金領到去是嗎？還是在自己還需要退休金的時候，就已經讓退休金破產了？或是看著自己的孩子辛苦工作，領到的薪水卻比自己的退休年金還少，難道不感到有問題？

如果說在年金改革上，你能做什麼事？首先就是好好思考並勇於表達自己的觀點，並且拒絕被沒有代表性的團體惡意代理。

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