「自由職業者」的逆襲？５個你早該知道的職場真相

傳統型工作正在消失。這不是聳人聽聞，而是正在發生的事實。羅斯福學院和考夫曼基金會（Roosevelt Institute and the Kauffman Foundation）發布的最新報告指出，到2040年，美國經濟將變得「面目全非」。實際上，不僅是美國經濟，未來25年後，全球經濟都將「改頭換面」。

有些變化此刻已初見端倪，美國的自由職業者以前所未有之勢，佔據勞動力大軍的34%。未來25年內，這股力量將更強大。再加上群眾募資和回歸在地化生產的盛行（Relocalized Production），工作與生涯的模式，都將變得更多元。

考夫曼基金會（Kauffman Foundation）的研究主任戴恩•施坦格勒(Dane Stangler)指出：「如果自由職業者成為未來發展趨勢，那麼勢必會產生漣漪效應。」不管是勞健保還是失業保險，目前所有這些服務都是為傳統工作打造，如何滿足新生的族群和需求？未來是一大考驗。

根據《高速企業》（Fast Company）雜誌報導，這份報告收集了30位經濟學家、技術專家、決策者和企業家的觀點，聚焦於4大主題：未來的工作、科技、企業和不平等，並得出美國經濟可能出現的4大變化，可做為參考。

1.「短期」作業將成為常態。

過去，一份好工作便意味著一張長期飯票，可如今，擁有好工作並不等於職涯安全無隱患。未來的工作需求，將包括更多「短期」的任務。簡言之，人們會很習慣以短期作業或「專案」方式工作若干天或幾年。當這種趨勢變為常態時，2040年絕大多數的就業成長，將歸功於小型企業。

2.越來越多緩解經濟風險的平台出現。

隨著傳統型工作消失，連同它們一同消失的還有健康保險、退休規劃和繳扣稅款等服務。因此，未來會建立更多的平台和機構，幫助人們及家庭應對財務緊急狀況，並緩解風險。

3.更多人力資源公司傾向於為普通人服務。

在未來經濟中，人才公司和獵頭公司將為每一個想進一步發展職涯的上班族，提供更大幫助。

4.小型企業的增長將有助於薪資提升。

隨著自由職業者數量增多，這種自我僱用的模式必然會導致薪資上漲。另外，人口老齡化和少子化也會導致就業人口遞減，同樣有助於薪資提高。報告指出，外來移民湧入有助於解決勞動力不足的問題，但不可能全然阻止薪資的上漲。

5.每個人都是老闆。

雖然，未來你不必再受制於吝嗇老闆的掌控，但這意味著你的事業成功與否，完全由你決定。報告指出，未來人們必須不停地思考下一份差事，勝任它所需的技能，以及為掌握技能所需的文憑等。

簡單說，到了2040年，一個人的職業已沒有特定的方向做保障，相反的，每個員工都必須比前人掌握更多的技能和專業知識，生活將變得愈發複雜。在工作可能變得更有利可圖，更有意義，但「因你是公司忠實的員工而受到嘉獎」的觀念，將一去不返。

【文／左凌 圖片來源／劉國泰】

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