CEO棄商從政 更要懂得接地氣

520後，準經濟部長將由百大CEO的崇越集團董事長郭智輝接任，郭由商轉政，外界對這樣的人事安排有所期待，盼能帶來產業界的聲音與作出相應的改變，但是郭智輝還未上任就出現爭議，郭入閣後，身段恐怕得要放得更軟、多溝通，政通還需人和，尤其在朝小野大的國會更要傾聽各界聲音，做出符合民意的改革。

民進黨介紹郭智輝時，特別強調他白手起家，當過鴻海創辦人郭台銘司機，下班自學日文接洽日本貿易，還有後續斜槓養殖漁業的故事，凸顯其不斷尋求創新的進取心；這樣出身的人優點是能帶來突破性的思維，但缺點是，比起相信制度，更相信自己。

這也讓郭智輝從商場轉戰官場出現挑戰，人事一公布就被揪出過去曾違反《證交法》與《商業會計法》的黑歷史，崇越為此發聲明，強調該案緣於商務糾紛，財報數字有出入，他們主動重編，然因重編財報違反相關規定才被判緩刑。

這些話講得抬頭挺胸，好似一點過錯都沒有，被懲罰是因為商業糾紛，自己是光明磊落去受罰，事實究竟如何也難深究，但遭判有罪就是有罪，更何況，商會法主管機關還是他將要接掌的經濟部，部長有違反自己主管法律的前科，能服人嗎？

郭智輝棄商從政，千萬別把商場的傲氣帶進官場，尤其帶到高度對抗與緊繃的立法院，否則將會是一場災難。「上有好者，下必甚焉」，郭智輝若過度相信經驗而不遵循法制，把這種風氣帶到經濟部，以至於整個產業界，恐讓體制陷入混亂。

賴清德的財經內閣從產業界尋求創新人才，協助台灣產業發展，不失為一手好棋，前提是官員既能守本分又能帶來創新，做出合法合規的變革，不僅是郭智輝，其他入閣的CEO也一樣，畢竟官場與商場還是有區別，換位子也要換腦袋。